面经详情
匿名用户
面试了职位:oracle
未通过
面试官比较装,考察思维逻辑能力。
面试10多分钟就over,技术面试官低头看简历,说大家都是高手啦,然后看简历写会AIX,问aix怎么恢复root密码,topas里面的buffer和cache什么区别,dba_tables里面的parallel有什么影响,goldengate性能问题,怎么规划。性能故障排除思路。
Q:root密码恢复,aix topas里面的buffer和cache什么区别,dba_tables里面的parallel有什么影响。
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匿名用户
渠道策划
感觉靠谱
笔试参加的同济宣讲会场,留了一个小时的时间进行笔试,共三十六道题,逻辑、数学、常识都有,其中两道逻辑是英文题。公司效率很高,当晚就通知后天参加面试。 一面是HR和相应部门职员一起面,就简历中的项目经理问的很细节,各种深挖。。。有一些后来感觉漏洞很多,但是很庆幸还是过了。 明天是终面,希望自己成功!
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Q:你觉得你有什么值得我们留下你的特点
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
网上投递简历,宣讲会,网上测评,一面是无领导小组讨论,二面技术,三个面试官,主要问简历上所罗列的东西。技术问完了,HR问我遇到的挫折时什么?怎么解决的?后来就等通知,然后就没有通知了。
2 年前 发布
3
匿名用户
ODM
确定通过
面试管:BOSS 面试时长:2小时 交流地点:咖啡厅 BOSS很重视人员的招募,现有团队的人员招募都是他自己招募,每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流,考察的维度有以下几方面: 1.价值观,对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估,我可以做什么 3.未来的规划,在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能,主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听,启发引导式交流
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Q:作为一个人力资源从业者,你觉得招聘工作中最应该关注的是人选的哪些方面信息?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
各种等 等到了,然后就问一些**的问题,面试官不懂还装懂,整个一个扯淡的公司! 说话都自相矛盾,不到那来的**。 特别浪费求职人的时间!!
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Q:jdbc连接串在纸上写一下 数据库获取当前时间在纸上写一下
2 年前 发布
匿名用户
市场部-实习生
确定通过
群面,六个人,三个交大的,一个上外的,还有两个没记住。自我介绍完毕后是一个商业案例分析,是一个产品的新品上市计划,挺有意思的。逻辑清楚表达流利是最基本的,要是能够有所创新想法,那肯定是最好的。大家表现都挺好的,挺难分高下的,很幸运我能入围。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
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Q:你是否有资源
2 年前 发布
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匿名用户
注册专员
未通过
首先让你填表,还有性格还是角色什么的测试,看你是不是细心。一定要细心不要着急填,填表也要细心。然后是注册的老大面试。先问自我介绍工作经历,然后问凭什么聘用你,了解注册流程的知识。然后大概就是注册除了法规还需要医电专业知识,要和公司内部的研发沟通,要和医疗器械评审技术中心的沟通,要熟悉产品的技术标准,随便问问专业知识比如单片机、DSP什么的。总之要细心,还有就是他们应该希望招有工科背景的吧,还有就是自信一点更好吧。
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2 年前 发布
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北京捷越联合信息咨询有限公司面试经验:面试官比较装,考察思维逻辑能力。