面经详情

如果是在职或者离职的会先在电话里问下离职的原因，如果能接受的话会让你带上个人简历过去面试，面试会给你三张纸，一张是笔试题，有算术题，逻辑分析题，图形题等，一共5道题，20分钟完成，之后是英语测试，一个英翻汉，主要是一封邮件翻译成汉语，一个函电写作。其次是一张个人简历表，里面除了个人信息还问一些个人爱好，优缺点，最看重公司哪方面等等问题。笔试过后就是面试，会问之前工作的内容，说完后会一并说一些工作时间，基本待遇，需要加班等信息，之后会问有没有什么问题。之后就是让回家等消息，如果通知复试的话会在周五之前给通知。...查看更多

面试的是外贸业务员： 1. 外贸主管面试，自我介绍，主管提问题什么的，用英文跟你交流，主要测试英文水平，和看看你整体形象、言语亲和力是不是招客户喜欢。 2. 人事主管面试，谈工作经历和经验，谈待遇，谈其他。 我是上午面试的，下午人事就加我微信，说通过了，通知我过去报到。整体来说面试难度不大。 ...查看更多

首先是hr进行面试，有笔试环节，业务员面试是要填三份资料，第一份要填写个人信息资料；第二份是英文笔试客户邮件回复，第三份是中英文互译。 hr面试完后，就是部门经理面试，主要加深对面试者的了解，然后进行英文的口语测试。 第三轮就是老板面试，这一轮才是最难的，可能前两轮都没问题了，但老板面试考验个人的综合素质，可能天南地北的给你问一通，那点不满意了，你就可能out了。老板是细节控，对业务抓得严，要求也很高。 ...查看更多

第一轮面试有两部分1.笔试，写了一封开发邮件，一篇英译中，五道逻辑思维题，难度系数低 2.面试，两个女的面的，一个英语，一个中文。基本围绕简历提问，简单 第二轮面试：见总经理，只是告诉你福利待遇相关问题，没有其他 面试难度偏低 但是谜一样的公司 在外贸公司领域可以说基本薪资定的很高 偶然遇到一个朋友也面这个岗位，一路顺畅，结果最后通知没通过，公司一直在招人，也许我们还不够优秀，也许像老板吹嘘的公司发展迅猛吧。...查看更多

上周进行了笔试内容 首先Hr介绍笔试时间为一个小时 给了三张卷 第一张是关于个人情况的表 很容易填好 第二张是专业知识的卷子 一部分是有英汉互译的句子 一部分是给你设定一个情况 让你写英文函件 一部分是给出英文函件翻译为中文 第三张是逻辑知识题 里面有选择和大题 难度中等偏上 我基本45分钟答完卷子 然后交给hr 之后等着被面试人员面试 面试的时候 首先是一个英文hr 我直觉觉得这个面试的人员是某个team的leader 长的很亲近 但是问题都很强势 首先先让你做英文介绍 之后是针对销售的问题各种提问 英文面完之后 让我稍等 等中文面试 orz..... 中文的hr也很利落 直接 针对销售各种问问题 主要是针对面试者的个人经历提问 然后对销售工作的理解 对销售工作能力的自我判断及确认 我觉得我答得乱七八糟 因为我没有销售的经验 所以只捡自己确认并且自己对销售的理解回答的 接到了复试电话 复试内容下周补...查看更多