面经详情

在前程无忧投递的简历，万达B座面试的。周六下午去面试，环境非常高大上，从内部布置上看定位比门店更加高端。进门的时候先是一个类似保洁阿姨的角色发放招聘登记表。然后到窗户边上的茶座填写，茶几很矮，填表时要弯腰低头或者坐地上写，不然高度很不合适。同时段来面试的基本上都是二十几的小姑娘面试人事、行政这种内勤岗，我来了半小时感觉有五六个人。面试官来回走动就在茶座上面试，也没有专门安排会议室或者面试房间，也没有按照约定的面试时间喊人面试，这点感觉比较随意。面试官可能面试的人太多太频繁了，所以我自我介绍啊包括表格上填写的东西，感觉面试官都不太专注，比较敷衍。我投的是培训模块的主管岗位，但是面试官竟然主要在问行政相关的经历，还不停的强调一进来从一线员工做起，从来不空降管理层之类的BLABLABLA，哎感觉被套路坑骗了。面试官强调人事行政岗位都是单休，然后工资也是按照单休的时间算，周六请假要扣工资的，感觉这点不能接受。...查看更多

杭州站有采用正常的宣讲加小型见面会形式。 小型见面会分为上下午，上午做了当下很流行的素拓游戏。过程中hr会在一旁观察并打分，着重考察团队分工和同凑协调。下午首先是辩论赛，每人抽到一个角色然后为自己的角色辩护。接着是与高管一对一深度面谈。面试官把兴趣爱好、实习、实践、兴趣爱好、是否有对象、学习、家庭等等全问了一遍，整整面了有四十分钟！ 整体感觉hr很nice，环节高效紧凑，对公司感觉挺好的。...查看更多

我当时去面试的时候应聘的职位和大学时所学的专业并不对等，但是鉴于自己在学校从事了三年的学生会管理工作，并且很喜欢人力资源这份工作，抱着试试看的态度就去了，由于大学所学的是工科，和人力资源相差很远，面试官问我你为什么来应聘这个职位，这个职位有专门的专业，你是个工科生能胜任吗？我当时是这么回答的：首先我很喜欢这份工作，大学时就有意锻炼资质在管理方面的能力，其次，虽然我读的是工科，可是我也读了不少人力资源方面的书，对人力资源要从事的工作了解点皮毛，再之我觉得工科生思维逻辑性强，我有积极向上的态度和进取心，还有能吃苦的好品质，我觉得我可以胜任这份工作。...查看更多