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匿名用户
技术工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 确认是垃圾公司，去了就是浪费时间，那个人力叫站小斌的及其没有素质，真怀疑怎么还有这种人做HR，明显不是好人。里面的技术人员也很一般，问的问题都是些数据库的增删该查，没什么难度，但是好像感觉自己很牛逼的样子，真怀疑是家互联网公司。
包含1个问题，1个回答
Q：数据库写sql
2 年前 发布
匿名用户
ACE
未通过未通过
笔试比较难，有四个题目，其中三个英文一个中文。英文的是三个类似case study的题，要求给出自己的策划；中文题是要求写一个1000字的新闻稿并根据新闻稿写微博。我感觉的难度是中文新闻稿很难写到1000字，题目只有两行字却要求写出1000字对我来说太难了。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过未通过
无领导小组讨论，感觉奥克斯公司的员工和领导都挺不错，是一个好企业，但是想进去有一定难度，销售岗位的话对于专业没什么要求，是群面。但如果是专业性不强的岗位，也会采取群面，从我的了解看来，奥克斯基本已经形成了自己固定的人才地，他们会着重在宁波大学，杭州电子科大等等地方招收，到我们学校其实就是走个过程，最后100做人招收了10个不到。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
应用工程师
未通过感觉没戏
定的时间是早上十点，在四惠东那边，提前去了，办公地点在地下一层，绕着楼走了一圈才发现，三个面试官，两男一女，问题围绕的还是专业技能，总体而言准备一下都可以回答，应聘的是SEM应用工程师，可能是由于是在校学生，感觉不太有戏，不过HR人都很好，大家像是聊天。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
一面是技术面，面试官挺好的，会引导你讲出某些问题的解决方案，只要说出关键词基本ok 二面就是问你一些为什么想加入格力，薪资要求怎么样，在珠海工作家里会不会同意。 三面就是集体做活动。 薪资不怎么高，算下来才4000多。
2 年前 发布
匿名用户
营销策划专员
确定通过感觉靠谱
简单的自我介绍，然后会问一些与职位相关的问题。 还谈到了职业生涯规划，以及对岗位的理解。 对简历里面的具体内容也会问一些问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
储备经理
确定通过确定通过
学校宣讲会结束后马上开始面试，我今天连头都没洗，不过还好HR不是那么在乎外表的人，只是告诉我下次面试要穿正装。就是简单的自我介绍，之后HR会根据你简历里提到的内容提问。比如我写了社团经历，HR问我觉得在社团里最成功的事是什么有什么样的经验。
2 年前 发布
3

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