面经详情

电话约见面试，然后前台会带你到一个地方填写下资料，就是一些个人信息然后就会带你到洽谈室去HR来面试，问了一些问题，而且会套路你，不过套路后会匹配更适合你的职位，然后问你是否有意愿，如果有意愿就会叫用人部门来面试你，然后用人部门负责人会给你一些题目教你回去做，做完发给他，做完了发给他最后给你回复不合适。...查看更多

来厦门以后的第一家面试：一开始是在拉勾网上投递的，HR很快就打电话过来进行了两次的电话沟通。问了一些比如：为什么想要离职？之前的主要工作内容、有什么好的工作成就。当时是还在南京，后来约定了时间来厦门面试。HR很nice，看得出来也比较专业。一共来了两个HR，一个是主要问问题的，另一个是在旁边学习的。面试氛围很轻松，问了1、自我介绍 2、为什么想来厦门 3、为什么喜欢编辑之类的问题，还蛮顺利的。后来来了一个项目主管，问了一些关于社交网络的问题，回答的不是很好。不是很喜欢这位主管盛气凌人的样子，所以对方HR叫我回去等消息，我说想去另一个项目组。之后，顺利进了另一个项目组。...查看更多

面试有两轮，第一轮是一个hr经理面试，先是自我介绍，然后问对家乐福的了解和大学做过什么等等，面试完直接就有面试结果，过两天第二轮面试，面试官是两到三个经理面试，面试官都很友好，问的问题不会很难，都是一些面试基本的问题，感觉比第一轮面试还简单，这轮面试感觉主要是考验你在两个三个经理面前是否可以不紧张很自由的展现你自己出来。...查看更多

面试过程： 恒大地产一面邮箱发了三个主题，三选一进行90秒演讲。 1.用三个词形容自己 2.简单勾勒未来三年的职业规划 3.自己受过的挫折，以及感受和应对措施。 我们组9个人，7个选了第一题，一个选2一个选3，我就是选择第二个的那个，临场太紧张，经常卡壳，但是最后居然过了一面，不可思议。二面就是简单的根据简历提问，没有刁难的问题，整个过程轻松愉快，希望可以过吧。...查看更多

第一轮是五个人一组对一个HR，先是每人一分钟自我介绍，然后根据简历上的内容分别发问。之后就会通知有的人是交笔试作品至邮箱，有的人是直接进入二面。 第二轮是HR经理面试，同样需要一分钟自我介绍，问的比价详细，针对不同岗位会问一些较专业的问题。个人感觉有过互联网经验的同学会比较好进。...查看更多