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和老板聊聊待遇问题
和老板聊聊待遇问题
Q：对部门职位的安排

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匿名用户
总账会计
未通过感觉没戏
会问些核算的基本原理，简单事项的处理方法。过程轻松，但最终看中什么表现不太明显没猜出来，所以也没有后文了。
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Q：选择百度的原因。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过感觉靠谱
公司刚起步，面试官很和善，先填一个表就是基本信息和职业态度，然后做一下自我介绍。会考核基本的会计知识。
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Q：报税日期是每月几号，财务报表包含什么等。
2 年前 发布
匿名用户
应收会计
确定通过感觉靠谱
财务主管直接和你谈专业问题，该工作主要是和国外的保险公司联系，最后是一个operation的主管和你谈。
包含1个问题，1个回答
Q：该工作是独立一个部门 一个人操作，你敢挑战吗。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
初面问问过往的工作经验，毕业院校，自我介绍，后两次面基本上还是这些，就没什么了，不同的事业部要求不一样，有的事业部还要求有笔试
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
财务会计
确定通过感觉靠谱
面试形式为无领导小组讨论，两轮面试，面试官很好，薪水不确定，先看案例，然后讨论，然后总结陈述。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么开始不同意别人的观点后来同意了。
2 年前 发布
匿名用户
会计师
未通过感觉没戏
楼主因为要面试，住的比较远，所以很早就出门了。提前很久就到了，但是公司附近真的一个坐的地方都木有，楼主又不好意思到公司大厅等，所以就在门外站了很久很久。差不多到了面试时间，楼主进去，给hr打电话，他就会让你去到指定的楼层等。去了之后会让你先填写一张应聘表，然后就去面试啦！当时楼主是两个hr姐姐面的。他们问的问题都很犀利都很有针对性，也会问你一些常规问题，但是他们会比较着重在校成绩，如果你在校成绩不好的话，就没戏啦！好像国企和私企都是这样，以在校成绩为主啊！...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：为啥秋招不应聘，非要等到春招？
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
主要问会计问题，群面，四个面试官对多个面试者。首先由人力资源部的领导要求各位面试者做简单的做我介绍。之后再对每个面试者做见到你的提问，比如以往的工作，换工作的原因等等。在第一轮自我介绍中表现的好的，问的问题自然及多而详细。之后再由用人部门对感兴趣的求职者提问，一般每个人都会问几个问题。之后就是问求职者由什么问题需要问他们的。基本就这样结束了面试。...查看更多
2 年前 发布

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