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很简单，问了一些专业...
很简单，问了一些专业问题
Q：职业发展方向

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匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
面试过程：在北京直接省去了笔试和群面，直接结构化面试，是一对二的面试，主要是自我介绍，职位的理解，公司的想法，并考察一些基本的素质。
包含1个问题，1个回答
Q：如果我觉得你们所有人都不合适，你们所有人我都不选，你们觉得是什么原因。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
各种问问题，技术上的，生活中的，等等，还有英语翻译，有难度。各种问问题，技术上的，生活中的，等等，还有英语翻译，有难度。
包含1个问题，1个回答
Q：当时HR就找了一个公司的英文样本让我翻译。
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
面试有两个人，首先还是自我介绍，然后HR根据简历问了些问题，之后是旁边那个人问技术方面的，先根据笔试试卷答题情况问了些问题，之后问了些常用端口号，VLAN，交换机工作原理，ARP欺骗攻击怎么解决，DHCP服务器欺骗怎么解决，RAID0-RAID5之间的区别等等，好多设计到具体实践中的问题，如果没有相关实践经验，让一个应届生去回答，感觉还是难度很大的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
首先通过校园宣讲会投递简历。然后第三天接到HR的通知，通知去讯飞总部参加第一轮面试（后来才知道HR已经通过查看简历淘汰掉半数左右的投递者），第一轮是我应征的职位所在的部门的主要技术人员和主管面试，面试开始是自我介绍，说说自己的性格特点，爱好，所研究的是IT的具体领域。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持
未通过感觉没戏
刚开始是猎头电话推荐，让我于第二天早上10点做好准备接电话面试， 当时是上海EMC的电话面试，一上来就是一个老外，问了一大通问题， 过会是澳大利亚部门的越洋电话面试，又是聊了一大通，
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
第一面，HR专员，先是一份试卷，需要懂点pcb知识，还有英文翻译；然后是部门主管，问一些生活化问题以及个人规划。 第二面，部门经理，台湾人，人很好，感觉很舒服。英文聊了一段，主要自我介绍和一些工作问题。 第三面，以色列老外，不知道什么身份。有点口音，但总体还好，主要看你的逻辑能力和工作态度。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
一面和HR、部门负责人聊了下以前工资内容，项目经验等，做了份测试和性格测试，笔试题感觉不太正规！很多选项都连在一起！ 之后一周通知二面，总经理面试，基本上是根据简历问些问题 本以为没戏了，一周后收到offer
2 年前 发布
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