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面试了职位：翻译

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我打电话过去，然后就...

我打电话过去，然后就开始用英文聊天。问了我几个问题，有些我没听太清楚的，她会重复一遍，同时，也会给些建议，怎样让你的简历及面试准备更充分些。最后她有说今晚会出名单，不阻碍继续寻找工作的时间。

Q：1.实际身高是多少？ 2.如果有人来搭讪，但不关注你的产品，你会怎么做？ 3.英语解释什么是MOD。

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笔试是在计算机上做了一些email写作和excel操作题以及涉及到工作内容的东西面试就是谈了个人情况以及具体工作内容 HR老师和部门老师人都很好对于我提出的问题解答的非常耐心工作比较要求细致和耐心但是是否录取还在等待中

确定通过

某个周六参加了多语组织的笔试考试。用电脑作答。第一道题是短文的中翻日，第二道题是短文的日翻中。笔试过了之后才有资格参加面试。主管直接面试，问了一些很基本的问题，不会怎么为难你。感觉上就是只要笔试过了，面试时没有出什么大的纰漏就都会过。

确定通过

首先是朋友帮忙递交的简历，之后是公司人事部门人员电话面试。现场面试时第一轮是笔译，一份中文报告翻译为日文。第二轮是部门内领导面试，问问之前的工作内容，为什么想来我们公司之类的问题。第三轮是公司人事部领导面试。

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先笔试，做题做了100道选择改错的英语选择题。写了一篇600字的作文，要求参考国外学校PS的要求，给了背景资料。做题花费3个小时，没有时间修改作文，所以得胸有成竹的写，不然很容易被淘汰

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首先是三道不同情境下的商务邮件的撰写，然后是一道类似于动漫梗概的日翻中，里面有很多片假名的地名和人名要自己斟酌翻译，感觉自己写的太直译了。然后就是一个日本人口试，问得很简单，基本能听懂，但是说到上一个公司的工作内容时候卡壳了。感觉希望不大。

确定通过

简单的接待之后，直接填写面试登记表，因为已经按对方要求带了简历，感觉这个步骤可以省略，以节省双方的时间和纸张，省时又环保。填好后稍等片刻，一位穿着打扮很潮的主面和助理前来，听口音主面是香港人，第一感觉还好。先英语口语面试，聊聊上学工作的经历、平常的爱好、对今后工作方向的认知等，简单聊了一下薪酬，整体简单流畅。之后中英互译试题，简单但是题量大，满满2张A4纸，一页普通的商务邮件英翻中，一页本公司介绍中翻英，时间不够，来不及写完就到午饭时间了，主面看过后通知等复试。...查看更多

本地化专员

未通过

公司比较小，和好几个公司在一个楼层。面试官是个女部门主管，让你在挺吵的一个公共会客活动区写简介和英语试卷。答完以后就要求你用英语自我介绍，为什么来公司和来上海工作之类的问题，都很常规，接着问你有什么问题，然后就要你回家等通知。

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Q：编辑审阅有问题的游戏界面。

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