面经详情

面试过程很顺利，第一轮是电话面试，讲一些以前做过的项目的基本情况，然后就是面对面的面试。1对1面试有三轮，基本上team中的人都会面试一遍，每个人问的问题侧重点也不一样。主要是技术问题，关于以前做过的产品和相关的技术。

如果一般小职员，只需要部门领导面试一轮就可以，如果是职位较高的需要进行二轮，3轮面试，二轮为视频面试，3轮为公司CEO级别的面试。

先是HR面试，后来业务主管面试，没得到下面的面试机会。

人力资源部老师让我填了履历表，然后和另一名女老师进行初面。接下来和用人部门领导进行面对面沟通，感觉主任有上海人的精明，不失风度，开门见山，谈到具体事务时比较注重细节。

先打电话问几个基本问题，然后约当天下午面试，面试问英语能力，说是要接待意大利客户。

进去先填表。然后进办公室与老总单独面对面面试。

首先前台先给了我一份测试题，里面有10道题左右，基本一半是问题是个人经历的，一半是有关策划的题目，花了10-20分钟做完，交到前台排队等待面试，面试是一对一面试的，面试官基本针对刚开始做的那份试卷你的答案扩展问题，包括等待的时间，大概有40多分钟。