面经详情

很多人，穿工装，面试官人很好，大概问了些个人资料和工作背景。 还问了些基础的面对客人的话什么态度之类的问题。
Q：新客户，老客户，刁钻的客户，分别怎么对待
面试官

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匿名用户
ap
确定通过确定通过
先笔试做一些逻辑题目，数学和英文。 然后项目经理面试，问你的工作经历，做了些什么最常用什么工具和语言，长处短处， 自我介绍下用英文，然后就等消息吧
包含1个问题，0个回答
Q：你长处，你的爱好，你记忆最新的事情
2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
确定通过确定通过
面试分三轮，第一轮是投完简历以后直接面试，二面是笔试，三面是结构化面试。整个过程中聊的比较愉快，可能和面试官比较和蔼有很大的关系
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
比较简单 主要看专业匹配度 和 学校背景。专业范围招聘的比较广，薪资水平由于是秘薪制只能提供大概数字，不要报太大期望，应届生工作还是看重岗位匹配度比较好。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过感觉没戏
很快，感觉无法评价一个人的水平。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
总公司管培生共两次面试。一面为无领导小组讨论，每组6个人，刚开始有1分钟的自我介绍，有专门负责计时的，到时间就会打断停止，面试正对面有计时器，1分钟倒计时。6个人全部介绍完之后就是无领导小组讨论，我们组是选择题，给几个选项选出最佳方案，自我阐述顺序抽签决定，非常公平。一面结束后大约两周收到二面通知，据观察刷人不多，同组有4个人都进入二面了。二面很随意，三个面试官，刚开始有个两分钟的自我介绍，主要根据简历问问题，每人大约五六分钟就结束了。中华联合面试组织的很好，都是按时间段分批面的，不会等太久，很给力。最后也顺利拿到了offer，总体上来看还是不难的。...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
文员
确定通过感觉靠谱
面试的时候是要求对自己的工作和学习经历进行PPT展示，自己说到激动的地方有点哽咽，面试的都是公司的主要领导和部门负责人，对我都很和蔼，鼓励我继续进行，我觉得公司那个时候的领导人都超级好的。可惜现在都换了。
2 年前 发布
匿名用户
渠道管理
确定通过确定通过
先是笔试，都是很简单的问题，还要写一篇职业规划，比较累，然后是面试，多对一面试，自我介绍之后就是提问，问的问题都不难，基本上不涉及到专业知识，其实面试就是个形式，如果公司决定要的话，面试别太差就行，公司现在很缺人，面试不会太难的！
2 年前 发布

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