面经详情
匿名用户
面试了职位:物业经理
未通过
我本意是为公司努力工...
我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。 分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。
Q:谈谈你对跳槽的看法? 工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? 假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
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匿名用户
物业经理
确定通过
第一天 当地小区hr面试 提问 自我介绍 和一些专业知识 第二天 苏州玲珑湾面试 iq 人格测试 和总经理一对一 聊一些物业的问题和现在管理的项目 第三天 当地小区负责人面试 主要是专业性的问题 第四天 苏州玲珑湾面试 hr经理面试 谈工资等。
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Q:自我介绍 项目介绍 专业知识 能否出差 工资 对自己单位的评价
2 年前 发布
匿名用户
物业岗
确定通过
最开始是在学校里面试,比较简单,主要是自我简绍,然后提一两个问题,第二次是笔试,也没难度就是行测,第三次在公司面试 在公司抽题,第四次是全国总面试,由相关领导提问。
2 年前 发布
匿名用户
物业客服
未通过
首先让我做自我介绍,然后问我一些在学校从初中到大学所有获得的奖励和成绩,然后再问我一些关于客服专业性的知识考研我的应变能力和专业知识,接下来会做一张试卷了解我的社会层面知识,最后一关是积极操作考研我的电脑基础水平
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Q:你多大了
2 年前 发布
匿名用户
礼宾部
确定通过
先是做了一份人格测试表,接着是自我介绍,全英。自我介绍之后,面试官再用英语问问题,然后用英文回答。面试官有三个,分别是酒店人力资源部经理,客房部总监,和前厅部经理。第二轮是一对一的面试,主要询问对酒店行业的了解和对应聘职位的认识。
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Q:1.你为什么要应聘我们的酒店 2.你对你要应聘的职位有什么了解 3.你所学的专业和你应聘的职位有什么联系
2 年前 发布
匿名用户
物业管理
确定通过
听完宣讲会就开始第一轮面试了,很简单地问了几个问题。二轮是群面,一组13人讨论问题,最后晋级了四个人,题目简单,人数多所以意见不好统一。三轮是二对一,都是温泉实际问题确定你的意向。面试在一天内结束,很高效,确定通过录用了之后第二天就到公司的总部去参观,领取offer.
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2 年前 发布
匿名用户
物业主管
确定通过
面试是很多岗位一起等待面试的,来得蛮早的,但是却是倒数第二个才面试的,没有很好的排序,让先来的人登陆很久。面试问的问题是比较实际,但是属于比较棘手的问题,感觉只要预期不要太过慌张,有自己的主见,在面试中很容易加分。
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Q:高档小区业主对物业推出的线上APP不感兴趣,不屑一顾,认为浪费时间,怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
物业顾问
确定通过
面试一点都不复杂,门店经理直接面试的,主要的是看有没有销售经验,有没有工作的目标和想法,待遇4000元起,还是比较靠谱的。门店经理面试通过了会再让区域经理复试,通过了就可以上班,上班的地点就是在面试的门店经理的地方。
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Q:问你今年对自己的工作有怎样的规划。
2 年前 发布
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北京锦融物业管理有限公司
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