面经详情

先是人事电话通知面试面试是公司经理和副经理以及主管一起，先是翻译一份两页的英文资料，大致意思看懂就好了，然后经理问一些过去工作经历，相对来说比较简单过一周左右时间会有新加坡的人打电话，问一些薪资待遇情况，并给出自己的薪水，同意就会发offer 给你。

HR及其不专业，约好一点半，结果HR出去吃饭到两点才回公司，迟到半小时，无解释，无道歉，反而来一句你来得挺早。 英语测试以后，直接部门面，后来直接给我送走了，感觉全程都不被尊重，很傲慢，第一次碰见这么不nice的公司。

面试过程分为：简历筛选，一面，二面，在线测试，最终面试签约； 一面，二面主要看你的技术能力，做过什么项目。在线测试就是测试你适不适合干销售，测试性格。建议不要太实在，很容易刷掉。本人就是在线测试的时候刷掉了。 一面，二面没过的话可以霸王面。

在一个招聘会看到的这家公司，他们工程总监在那里亲自招聘，然后进行了初次的面试，问了些简单的问题，比如问我懂不懂CMOS摄像头，懂不懂C语言，然后问问愿不愿意去深圳工程部工作，面试过程比较顺利，问的内容也比较简单，然后跑到咸宁的生产中心去面试，也差不多。

本人哈工大本科，遇到过最水的面试，没有之一。跪舔所有面试者，你只要来马上就能签。问我有没有投过或者正在面试的公司，我说了凌云集团以及深信服都在面试过程中，然后hr就说我可以给你一周时间考虑。直接给他打电话就行。

面试官很nice，问了之前的工作都怎么支持客户，技术问的很细，软硬件、模拟数字都有，比较关注原理。由于我有两年没接触技术，所以很多都不记得。

半个小时英文报告，中间面试官会用英文问你问题，面试官都很专业，也比较nice，结束后再N轮一对一经理面试，基本上把你的水平给摸清楚了。全英文，口语要流畅，把自己研究的东西讲清楚，解释明白。虽然结果不太好，但是这次体验也感受到了外企的面试风格吧。