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面试效率较高
到了公司感觉挺有朝气的公司，挺喜欢的，之后是技术面，技术经理面，由于我没有测试的经验，所以没问太多东西，问了点关于数据库的东西，之后就是人力资源专员面试，聊了聊公司什么的，之后是人力资源总裁面试，总之一上午全部面过，下午就接到通知上班了
Q：问了写关于数据库的知识。

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匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
一面是两个面试官，开始会有段英文面试，主要问一些技术上的如数组与指针的区别等，用英文回答，之后问简历上的东西，比较随意吧，二面HR，也是有英文面试，自我介绍好像是用英文，然后问意愿，工资倾向等
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
面试官态度很好，整个面试学习不少，都是比较轻松的交流，问些专业问题，Java，sql,网络知识，等等。
包含1个问题，1个回答
Q：Java的继承知识比如继承封装这些。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师-实习生
未通过未通过
面试过程： 面试就交流下我是哪里的人 离工作的地方远不远。然后就问了一些面试的问题。还有就是薪水的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：面试的问题是：说下你对手机什么应用程序感兴趣
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
先填一个表，然后由经理面试，一对一。
包含1个问题，1个回答
Q：你感觉自己的优点是什么？缺点呢~
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
不要轻易讲太多的自己的经历，这个公司注重个人的能力。
包含1个问题，1个回答
Q：对学历的注重程度，这个公司注重能力，不注重学历。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
电话直接打过来，没有任何准备，直接问问题。问了shell编程的一些问题，数据库的问题等。
包含1个问题，1个回答
Q：shell编程的问题。
2 年前 发布
匿名用户
测试
确定通过感觉靠谱
问流程，做过那些类型测试，做过的项目，项目流程，是否懂java等语言
2 年前 发布

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