面经详情

对于社招的面试主要是几个大拿问一下技术方面的问题，如实回答就行，这家公司面试官的水平很高，技术很好。表达自己有能力也愿意加油努力学习的态度就好。对于应届生而言，面试更简单，一般都是先安排做测试岗位，然后有人带着转开发。挺人性化的。

感觉像是招算法工程师，不停的除逻辑编程题，让你做。4年工作经验的人，竟然被问特别简单的jquery选择器和最简单的sql查询，当场吐血。面试官也不太尊重人，期间不停玩手机，总体印象很不好。

第一次是叫邸泽明的副总的面试，讨论了一些职业规划的问题，没有问什么技术的问题； 第二次是当时的研发主管，技术问题也只问了一点，主要是聊所做工作的内容； 第三次则是一个研发部某个项目的负责人，问了一些技术方面的问题。 整个面试过程都还蛮愉快的。

先做了一套笔试题，包括java基础、智力题、心里测试，然后一对一技术面，问题挺简单，基本都是基础概念。

题目比较开放，不是很难，主要是自己准备不充分

本来招收的条件就低 最喜欢就是应届毕业生，面试很定就是面试一些基础了，这个公司比较喜欢加班，外包公司，所以会很辛苦~！

面试官是后来带我的，主要是问一些Java基础知识，比如spring，struts，不是很难。还问了有没有过实习经验，我是没有实习经验的，对薪资有什么期望，我说了5000，最后也就给我开了4500.