首先进入公司需要关闭所有拍摄设备并贴上标签,全程禁止拍摄。大厅设置会议室,需要经过提交人事事先通知需要准备的文件,接着填写入职申请表(常规的),然后是根据岗位不同,需要做一份相关岗位的试题,如果是在英语方面有通过四级以上的还需要写一份英文试卷(三个问题,需要全英文回答),最后是性格测试题。所有的纸质文件填写完毕后,等待人力资源部面试,通过后才是部门经历面试。全程时间需要两到三个小时,因为填写表格的时间非常久,一份一份资料提供的,这一点有点耗时。
面试官的问题也就较为普遍,没有什么特别的,无非就是辞职的原因,人资部门问的最多的是关于之前工作的主要内容。从整个过程中可以看出他们需要什么样的人,所以面试结束后我就知道自己不适合了。...查看更多