面经详情

先是填表，然后等待，...
先是填表，然后等待，然后工程部总监面试，显示自我介绍，问了下工作经历及上一份工作为什么离职，未来什么工作发展方向，然后问了若干专业问题，我都答的狠流畅，最后就回去等通知了，没有谈工资，我还以为我填表时要求的工资默认同意了，我就也没问，一周后收到的录取通知，定工资才给我定了6000多，给我砍了一半，没诚意
Q：钢筋施工工艺，混凝土施工工艺，模板工艺，装修施工之类的，不是很难

相关推荐

匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
一面是集体面试，从中选一半的人进行二面，二面就要见副总了，还有工程部经理。问些技术问题，还有一些经历，根据经历提问题。
包含1个问题，1个回答
Q：三面就是见总经理，要搞清楚公司的企业文化。工程中质量、技术，管理那个重要。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
正常的，先是自我介绍。包括离职的原因。因为主要是土建技术的，所以对方案编制、施工进度设计进行了考核，还有几个分项工程的工序、难点进行考核。介绍了一下将要开展的项目的情况，询问了我个人的看法。然后等待通知
包含1个问题，1个回答
Q：施工进度设计主要用什么软件
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
公司会邮件通知面试地点和面试时间，面试时首先自我介绍，主要讲讲自己的毕业院校、专业、工作经历和项目经历，然后进入对答环节，面试领导主要想了解面试人的特长、想要往哪个方向发展，岗位分技术岗和管理岗，薪资待遇会和岗位级别相关。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
置信网筛速度很慢，投递简历过了大概1个月才电话通知面试，面试不需要正装出席，到达面试地点，公司没有前台，打电话告知到达，拿简历填写，后HR面试，问的问题很简单，都是离职原因，选择置信原因，面试完立即开始专业面试，主要是进度方面的面试。
包含1个问题，1个回答
Q：进度与质量冲突怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过未通过
问我一个简支量受五个均匀点荷载F，中间点的弯矩是多少？（给你十秒心算）问我一个简支量受五个均匀点荷载F，中间点的弯矩是多少？（给你十秒心算）
包含1个问题，1个回答
Q：问我一个简支量受五个均匀点荷载F，中间点的弯矩是多少？
2 年前 发布
2
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
亚新面试一般分为四轮，第一轮:简历筛选。第二轮:一分钟自我介绍（登台演讲）。第三轮:无领导小组（讨论一个话题，得到共同认可的结果）+半结构化面试（人力领导对简历中感兴趣的问题提问）。第四轮:郑州亚新集团总部终面（专业面，各个部门领导对你所报的岗位提问问题）。 另外亚新集团在全国地产排名虽不算靠前，但在河南本土地产中还是很不错的，积极布局全国，潜力无限，在河南本土地产行业中薪资待遇还是很可观的。 ...查看更多
2 年前 发布
13
匿名用户
土建工程师
未通过未通过
首先一个HR让你填一张表格 最失败的事情 最成功的事情 以及你是怎么样解决的 还有理解几个字的含义 然后就是HR和土建主管面试了。
包含1个问题，0个回答
Q：混凝土达到多少能拆模 还有之前工作简介 工程的施工计划 工程桩的施工注意事项 外墙保温怎么施工的 冬季施工怎么保养混凝土的 之前在项目部具体做哪些事情。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网丝宝地产丝宝地产面试经验丝宝地产面试经验：先是填表，然后等待，...