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HR、然后技术老大、...
HR、然后技术老大、然后部门老大、然后上级公司HR、然后上级公司老大
Q：都是普通面试问题

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匿名用户
售前技术支持工程师
未通过感觉没戏
10道逻辑思维题，看看你逻辑思维怎么样？ 然后是性格判断题，估计是看下你的性格类型吧， 最后才是面试，面试大概15分钟左右吧，也都是问一些常规的问题
包含1个问题，1个回答
Q：先自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
确定通过确定通过
问了工作经历情况，对于开源软件的理解，以及与其产品相关的问题
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈对于开源软件的认识
2 年前 发布
匿名用户
解决方案工程师
未通过感觉没戏
面试给人还算舒服，没有刁难 不过该企业目的性较为明确，希望招有过类似经验的 还是要投其所好，建议面试前做好充分准备，了解公司的真正需求
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
未通过感觉没戏
感觉没戏。1对1面试。问的都是基本的问题，自我介绍，英文解释一下对于这个岗位的理解，简历上的内容，期望薪资，其他的问题。视频面试，HR没有开摄像头。我认为，基本的尊重是应该要有吧？连脸都不露有点过分了吧。面试的时候阴阳怪气也是醉了。
2 年前 发布
1
匿名用户
售前工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 中兴通讯下属公司，来学校举办宣讲会，所有岗位硕士起招。售前解决方案工程师没有笔试，直接面试，面试共两轮。 一面：先是自我介绍，然后针对简历提问，谈谈对岗位的理解，部门技术问题等等。 二面：无自我介绍，发散式提问，设定场景做分析。 二面结束后，说是两周内给结果。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：1）你是南方人，为什么来北方上学？ 2）最近一份实习，具体的工作内容是什么？ 3）在浏览器地址栏输入域名后直到页面返回内容，整个过程中，涉及到哪些协议？ 4）怎么理解售前这份工作？ 5）经历过比较困难的事是什么？ 6）在公司和领导的意见产生分歧，怎么处理？
2 年前 发布
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匿名用户
售前经理
未通过未通过
首先两分钟的自我介绍，然后是三道专业知识问题，然后是案例分析，如何说服一个与你意见不同的人，如何看待公司利益和客户利益，最后可以提个问题，然后因为下一位面试者还没有来，面试官就又问了一个未来五年的规划。
包含1个问题，1个回答
Q：如何说服一个与你意见不同的人。
2 年前 发布
5
匿名用户
售前技术支持
确定通过确定通过
两轮面试。第一轮部门经理电话面试，问的内容比较苛刻，最后要求发以前做的方案ppt过去看看；第二轮面试，询问以往的工作内容，问的比较细。
包含1个问题，1个回答
Q：你有没有在客户演示中被客户刁难的时候。
2 年前 发布
2

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