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基本的面试问题
最开始是两位部门领导的面试，问了一些在以前工作的情况，问的比较具体，然后介绍了公司的情况，问了薪水要求，然后是人力资源部谈工资，谈福利等等，整个过程相对简单，后面就一直催着去上班了。
Q：问以前工作的具体情况，自我介绍常规的问题。
自我介绍

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Q：为什么选择我们公司？请简述。
2 年前 发布
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先是面试，耽误5天。然后复试，耽误一礼拜，起码耽误了10天才通知上班，领导不靠谱，上来就说工资不高，你要有心里准备。其实我都进去公司干了一段时间了，我面试的职位是营销员，后来给我安排到场务部去了，反正就这么点工资，我也是醉了，里面的员工人都特别好相处，管理层垃圾。...查看更多
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面试过程： 当时等了大概有1个小时，然后16个人一起面的，首先是自我介绍，随便什么顺序，最好第一个，然后才是8个人一组进行小组讨论，讨论的是同一个问题。
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Q：问你做的项目。
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2 年前 发布
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第一轮单面，简单几个问题。第二轮群面，一个case study, 考察的是团队协作能力，小组6-7个人，全是女生。 面试官很和蔼，Case最后还问了每个人关于case 的问题。
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一大早渠道中山雅居乐，等了一个小时就开始群面，是无领导小组。题目是奖金在公司内如何分配，是排序题。12个人选3个进入下一轮。很快的就会出结果。当场出。第二轮是结构面，问的也是一些普通问题，平常心对待就行。一天内搞定流程。面完就回去等通知了。
2 年前 发布
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匿名用户
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初面分为两轮，一是结构化面试，另一个是口语测试。 先进行口语测试，然后等待进行结构化面试，大约20分钟，针对简历进行一些提问
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Q：为什么选择这个岗位
2 年前 发布

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