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电子技术研发 在比亚迪（BYD）工作
早上开始笔试，做一些行政能力题和简单的英语测试，由于时间比较紧， 下午直接开始面试，只要笔试不是很差的都得到了面试，面试为一对一面试。
Q：主要是介绍一下自己，问你一些问题，如学习成绩等。

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匿名用户
设计师
确定通过确定通过
基本自我介绍，参加的活动，专业技能，抗压能力一些基本问题， 比亚迪主要就是锻炼年轻人的地方，不仅仅是技能，还要有非常强的心理承受能力
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Q：基本自我介绍，参加的活动，专业技能，抗压能力一些基本问题，
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
没有技术问题，没有技术问题，没有技术问题！ 首先自我介绍，期间HR会查阅你准备的简历、成绩单，然后HR提问一下问题： Question1：家住哪？ Question2：独生吗？ Question3：父母干什么的？ Over 可以出去等消息了
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过确定通过
现场参加完宣讲会，收简历，晚上给面试通知，第二天早上面试，一对一面试，连自我介绍都没有，直接根据你的简历问一些简单的问题，比如你的奖励，你想去的工作地点，面试官边问边输入东西，估计面试的技术岗，很大程度上看简历，只要表达能力没问题都可以过。
包含1个问题，1个回答
Q：你想去的工作地点。
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺员
确定通过确定通过
分两个屋，一个屋是比亚迪电池，一个屋是比亚迪汽车。原则是按照之前笔试的成绩来的，一起去的两个同学我认为是英语比较渣渣分到电池了。我分到汽车厂。
包含1个问题，1个回答
Q：校园实习经历，为什么要来比亚迪。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过感觉没戏
开始要英文介绍，然后就会问你简历上的问题
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么来比亚迪，你来比亚迪的原因。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
面试一共分三轮，第一轮人资面试，主要是一些基本信息，比如个人简历，以及为什么从上个公司离职等，第二轮是部门经理面试，只要了解过去工作经历的具体细节，例如之前工作当中自己遇到最大的困难是什么，怎么克服的等等。第三轮是厂长面试，进一步了解个人信息以及以往的工作经历。感觉还是蛮放松的。第一轮和第二轮是同一天面试的，之后等了3天才通知第三轮面试。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
研发工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 先宣讲，接着简历筛选，通过后会发笔试通知，然后面试，总共一面。主要为一对一，部门技术牛人面试，先是自我介绍，然后聊一下自己做过的项目，还有一些家庭情况，问如果你担任项目经理的话，你会如何展开工作。然后用五个词来评价一下你自己
包含1个问题，1个回答
Q：用五个词评价一下自己
2 年前 发布
1

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