面经详情
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过
通过网上看到这家公司...
通过网上看到这家公司,离我住的地方比较近吧,当时主要考虑的这一点,我第一次面试,特别紧张,都忘记那天是情人节了,那天直接去了老板办公室,那是个40多岁的老板,说话蛮和气的,就问了我一些基本情况,知道我是一个在读的研究生,然后说我没有工作经验,要先使用,我说行,然后就介绍了下公司基本情况,和我要做的工作,然后最后让我第二天来上班,临走的时候还对我说情人节快乐。
Q:问我都做过哪些工作,包括实习的,然后我的家庭情况,学过哪些课程,和获过哪些奖项等。
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匿名用户
网络编辑
确定通过
总觉得不太正式,一进去,什么也没说,面试官就直接说了一大通,也没有让你介绍一下自己,或者问你一些问题。面试官是运营部领导,说了一大串,没怎么明白他到底想表达什么,面试很容易就通过了,至于薪资,说得挺诱人,除了底薪还有绩效工资,还有各种补贴和工龄工资,14薪之类的,就不知道是不是真的,对了,两个月试用期,转正后第一个月会补交试用期五险一金,反正觉得不太靠谱。
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2 年前 发布
匿名用户
网络编辑
感觉靠谱
实习面试,一轮,面试过程询问了专业,英语程度,ps、pr等做图和视频软件的使用能力,还现场做了一个视频的听译,交流较为轻松,气氛良好,工作环境也不错。
2 年前 发布
匿名用户
网站编辑
感觉靠谱
很轻松,没什么难度,问问什么是软文
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Q:你的梦想是什么?如何实现?
2 年前 发布
匿名用户
网站编辑
确定通过
因为是刚毕业没多久,也没啥经验,没有准备什么技巧,就是有话直说,诚实对待,感觉一般,可是后来还是过了。
2 年前 发布
匿名用户
网络编辑
未通过
分为三个面试,一开始是校园招聘,也就是校园宣讲,主要是介绍自己的单位怎么强大,工资待遇多么诱人之类的,他们主要希望找到中国人民大学,传媒大学,人民大学的学生
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么开待网络编辑这一职位的
2 年前 发布
匿名用户
网络编辑
感觉没戏
公司地点在南京的1号线软件大道,下了地铁走了近10分钟(当时在手机导航上找地点时候就感觉到不对劲,导航的地点附近都是培训机构的这类的公司)而后到了公司,环境还不错。前台先让我关注了他们公司的公众号,说公众号里有测EQ的题,喊你进会议室做题然后做好报分数。(此时我感到了十分的奇葩,面试过的单位也没这么装B吧)接着,我进会议室,里头坐着全都是年轻人在刷题等题目做好报分后,马上就有人事喊你去面试我怀着兴奋的心情,见到了面试官(面试官是个妹子,看着很舒服,说话很有技巧)但是经过我自我介绍完以后,她接下来就开始她的【表演】了我面试的是网站编辑,她说我对软件并不是很了解的情况下写不出编辑的内容。(当时我就纳闷,既然这样,你们来邀我面试的原因是什么,为什么不在简历筛选时候就找个有经验的呢》) 接着下来的事情才更加匪夷所思:由于我本科是读艺术设计的,而她看见我简历里有相关PS的基本基础后,就开始游说我应该从事本行,我说我PS技术不太行,所以才装行做编辑。期间她一直说服你应该不要放弃自己的专业,并且我有一些软件的基础,那么,接着(重点来了)开始说她们这边有个岗前培训,为期4个月,之后考核通过,就给转正。当时我就知道又是做培训机构赚钱了,但是我没有说破,继续看她【表演】她把一个明明是培训的事,说的天花乱坠,说培训期间可以给到员工公司的上线项目。设计岗位给到的薪资起码是5K(本科)4k大专,还说转正的薪水看你在培训机构里的考核而定。吸引人的说辞,但是太假了。而后我就表明我的态度,我就开始说培训是需要自费嘛(其实我早知道是自费)她报了1W8.8的价格。(无语)她就喊我的意向,我说考虑考虑。面试全过程,没有告诉你,你来面试的这个岗位需要做什么,反而全程都是在游说你去参加他们公司的培训!之后我回到家,用电脑有重新查了这家单位,我是在智联上投递的,我发现,我投递的公司并不在软件大道这边,总部是在建邺河西那边还是哪里,反正绝壁不是雨花台!后来我查了下,来的这家公司的名字才知道这家就是一个培训机构,但是我投递的明明是总部的单位。现在智联上推送的公司,居然还有这家单位,并且铺天盖地的。我想说这种大企业居然对做这种欺骗性质的招聘行为,为什么没有人检举?在各大的招聘网站都打了招人的信息,不知多少无知的应聘者,特别是刚毕业的应届生来说,要受到他们的欺骗?有经验的人可能可以很快的识破骗局,但是那些没有社会经验的毕业生呢?是不是就是傻傻的被骗去培训,是否在培训结束真的可以转正或者拿到他们说的薪水呢?真的,这种公司为什么还能活跃在各大招聘平台我真的很无语。不知给招聘网多少金钱打的广告!来应聘的朋友们,请对这家公司认真考察再来面试!
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2 年前 发布
匿名用户
网络编辑
确定通过
面试流程:1.笔试:让你做一张卷子,上面有翻译两道题目,这个不难,还有要回复邮件的试题,整体难度不大,但英文邮件的格式肯定要会,总体来说这应该是给客服的测试内容。 2.面试:面试时是部门经理和HR一起面试的,包括自我介绍,还有就是对行业认知,还出了一道题说如果给你一个网站,怎么把东西卖出去,主要有哪三个重要的点。最后,HR也有一些问题要问你。 总体感觉HR确实比较冷淡严肃,部门经理很客气,公司环境还可以,但是没有看到工作的人的状态。
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包含1个问题,0个回答
Q:我对于网站运营要注意的三点是:网站的维护和宣传;保证产品的质量,售后服务什么的,第一点还可以吧,后面纯粹是跟买东西结合起来了,因为他们就是电商,所以往这方面回答总没有太大的错误。
2 年前 发布
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