面经详情

和别的外企一样，非常...
和别的外企一样，非常拖沓，投简历一周左右接到面试通知，一面是城市经理， 然后 区域经理，然后 HR电面，主要是一些过去工作的 问题和一些场景模拟 ， 还有一些 对于快消行业的看法 之类，中间赶上区域经理换人，结果 闯了 几次关， 最后拖到 年底又冻结指标 了，说等第二年 才能办手续，我忍无可忍就 放弃了。
Q：怎么和客户沟通，如何维护客情，如何管理 员工

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匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
一共三轮面试，第一轮群面，针对案例进行讨论；第二轮HR单独面试，了解基本情况；第三轮区域管理领导面试，了解过往经验以及未来职业发展的方向和计划，看能力以及未来计划是否契合公司的需求
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是网申，然后有一个笔试，笔试通过以后有三轮面试。第一轮为群面（案例分析），第二轮为HR单面，第三轮是BOSS面。外企的面试官人都很Nice，单面基本上就是聊天，问问你的一些基本情况，主要是深入发掘一下你以前参加、组织过的活动，以及在其中扮演的角色、起到的作用。BOSS面是两个大boss，大区的负责人，boss更加的亲切，以来他们先主动自我介绍，然后也是随便聊天。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你在某某活动中扮演了什么角色、起到了什么作用？
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
流程来说， 先是简历筛选。 然后是网上的笔试，就是SHL啦，逻辑和verbal评定一个人基本的能力。 通过之后，就是小组面试，要大家一起玩角色扮演。考验的是思维、表达以及如何向别人兜售你的候选人。 之后就是经理面试了，需要单对单针对简历进行面试。 最后是Assessment Center，再来一次小组面试。然后是案例分析，present对案例的理解能力。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
未通过未通过
先是群面，面的题很多面经都有，第二轮是单面，让我英文自我介绍，然后问了很多问题，很全面地考察我对快销的认识，还纠结了一下下我的专业，但是三个HR对我一个是不是也太多了啊，面了好久好久我都以为我能过，最后还是没过。
包含1个问题，1个回答
Q：我感觉你挺喜欢你的本专业的，为什么毕业之后没有继续做这方面的事情。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
一面： group discussion. 一组大概八个人。也是常规的小组讨论。全英文。 二面： 经理级别的管理层面谈。主要就是聊聊天，感觉这个阶段就是一对一了解一下，基本不作筛选。中文。 终面： 首先是group discussion。一组八人，分成两个小组讨论，全英文。接下来是一个个过去进行与面试官的一对一。全英文。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
先是自我介绍 之后6人一组小组面试 巧克力和口香糖自助 讨论的是经典的职员加薪分配案例 每个人都有不同的材料 为自己的候选人争取最大的加薪 有一张大纸板可以书写结果 不用汇报 小组都没有通过 同时进行的三组其他人也都没有通过？
2 年前 发布
匿名用户
重点客户主任
确定通过确定通过
一面，渠道主管面试 二面，城市经理 三面，省经理
包含1个问题，1个回答
Q：对团队的管理经验
2 年前 发布

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