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先是人资初试，初试合...
先是人资初试，初试合格后主管进行复试，最后是HRM谈薪资
Q：为什么想加入肯德基

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匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
HR聊了一下家常，英文介绍，然后是部门面试，多问一下专业的问题，还有英文能力。
包含1个问题，1个回答
Q：如何解决一些生产过程的异常。
2 年前 发布
匿名用户
SQE工程师
未通过感觉没戏
与SQE主管、品质总监郭总面试就跟聊天似的，感觉比较随和，可能他们故意让你放松警惕，不经意的聊天之间去了解你的，所以要注意自己的言辞。有聊到为什么辞职、期待月薪、主要的是一些工作经历，注意总结自己的工作经验。
包含1个问题，1个回答
Q：面试前让我等了2个小时……这个有点不靠谱……
2 年前 发布
匿名用户
餐厅经理
确定通过确定通过
第一轮群面 ，人很多，分两个组每组大概6个人，给一个观点，分正反两面辩论，先是10分钟组内讨论，然后选一个代表总结性陈述，面试官整个过程进行观察。
包含1个问题，1个回答
Q：一个顾客有急事可不可以插队
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
先进行了一轮群面，类似于自我介绍，大概三十个人一起，按顺序坐好，然后hr拿简历在那里边看，你边说，一般需要表达清楚，热情大方即可，第二轮是一对一，这时候问的最多的就是你对kfc的看法，你为什么要来kfc等等，接下来就去等通知，大概两天之类就会给你电话答复，然后就是第三轮，实习在线测试，就是被分配到餐厅去做具体的项目，比如清洁，由餐厅经理来给你评判，为期2天带薪，之后填写一张关于这个在线实习过程的一些回顾与总结的表格，你就可以走了等最后一轮，最后就是最后的一个一对一，这个就非常开放，聊一聊你对薪酬的看法，你对未来的发展的看法。最后会在一周左右给你答复让你来办理入职手续。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你对于肯德基有什么样的看法？在你眼里，你觉得肯德基在哪些方面可以进行改善？你为什么会选择这个行业？
2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师
未通过未通过
先自我介绍，然后简单聊了一下项目。接着问对大华的了解，对岗位的认识，职业规划等。
包含1个问题，1个回答
Q：对产品质量的认识。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
先是HR简单沟通，说是沟通，确实只是随便聊聊，在聊的过程中等待质量部经理的面试。最后HR让我对他提几个问题。 正式质量部面试时，主要围绕简历中描述的内容进行展开，适当举例证明。同时询问以往的工作经历能带来什么帮助。最后也是象征性的问我还有什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过未通过
1.首先电话英语面试，从通话到结束全程英语，主要自我介绍，工作经验，工作现状，未来期望。。。。 2.部门面试，由于猎头投档错误，投递岗位与面试岗位不同，岗位偏差较大，面试过程准备不充分，未能拿到offer。
包含1个问题，0个回答
Q：1.自我介绍； 2.对供应商管理的看法；
2 年前 发布

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