面经详情

笔试不限时间，可以用一切资料和电脑，有wifi，所有候选人在一个会议室考试，三道题大家基本上用了4个小时。。。但其实还可以用更多的时间，不过因为所里下班了，所以大家都交了。。感觉时间方面和所里好商量，如果你实在没写完的话。 题目不难，一题国内法分析，民商法方向的；一题法律文书写作，PE方面的，听着高大上但都是些民商法基本功，考点基本上就是合同法、公司法、担保法的东西，没超过司法考试难度。我这次投了律所和公司法务，感觉君泽君的国内法题目还不如某些公司法务的国内法题目难；最后一题英译汉，英译汉本来就不难，不过长难句还是有的，没难到翻译不出来的地步，但翻译题目的区分度还是有的。 就这样吧~...查看更多

从整个面试过程中，问道专业知识不太多，这些律师也知道，很多大学生刚从学校出来，可能书本知识有，但是实操不多，所以问了一点基础的法律知识后，就好了。更多是对自己为人处世等一些问题看你回答的情况，整个面试过程很简单，自我介绍，然后各种简单的问题。面试之前一般会有专业的笔试题，所以，面试对专业知识问的不多。当然据说那个笔试题也没什么太大关系，只要不是答太差。...查看更多

1，律所公司化的很少，大部分是指导老师直接招聘，你跟律所的领导没有直接的关系，工作和实习指导都是带着你的律师负责。两个人长期合作也看投不投缘吧。 2、问专业的东子很少，主要问家庭情况及个人情况，及对未来的规划。当然这是面试一般的律所，主要看个人的态度和谈吐、着装，思维能力及规划能力。 3、红圈所面试要求很高，211大学毕业，雅思7.5的帅哥好友面试大型所涉外律师，全程英语面试，不止问专业，更多的是个人视野及想法。他可能答得不好被刷了。 4、普通的律所，师父挑人，你也要挑师父，跟一个专业素质和个人素质一般的师父是一件痛苦的事，不仅不会给你的实习带来帮助，可能还会让你对律师行业失去信心。介绍的不一定也靠谱，如果不在一起工作是不了解对方的。很多人还是靠自己在这个圈子里奋斗，好师父可遇不可求，比找到好伴侣的概率还低，希望大家自强，自己努力吧。 ...查看更多

首先是HR面试，按照简历进行了提问，时间大概二十分钟。HR主要针对简历上的经历进行简单的提问，主要了解一下个人的发展近况，未来职业规划。由于我本科毕业后gap了一段时间，所以对我的提问主要针对gap的这段时间在干什么，有没有考研，将来会不会考研等。对之前的工作经历，也只是针对律所本身提一些简单的问题，如律所规模多大，工资多少，现在期望工资是多少等，总之不涉及专业和实务问题。然后是合伙人面试，其实问的问题也很简单，但自己确实是毫无准备，也缺少律师面试的经验，就答得一塌糊涂。问题包括之前工作的具体内容，参与的具体案子，让我简述一个自己参与的案子，并说一下这个过程中我做了哪些工作，在工作中遇到的印象最深刻的问题。因为本以为只是HR面试，没想到HR面试完立刻合伙人面，一下子有些懵逼。我下意识挑了一个最简单的诉讼案子，结果虽然简单但并不是自己熟悉的案子，就说的磕磕巴巴，也没有说到点子上。律师在我说的过程中随口问了一个涉及到的法条，我也没答上来。面试结束后又立刻进行了笔试，包括名词解释，案例分析，英译中，中译英，一共三个小时，开卷。最后还是被拒了。总之面试和笔试的难道实际上不大，但是自己太傻比完全没准备就去了，浪费了一个机会。...查看更多