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HR与工程师，2对1...
HR与工程师，2对1，问一些性格、职业规划、专业知识等问题
Q：5年职业规划

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
感觉易居中国真的是个非常尊重面试者的公司，从宣讲会到面试都做得很细致。初面是在郑州的永和伯爵大酒店进行的，非常正式，10个人一组。先是每个人30秒的自我介绍，然后面试官进行提问，每个人都会被问到。面试官很亲切。
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Q：如何看待低头族？ 大学期间最难忘的实习经历？
2 年前 发布
匿名用户
Ae
未通过感觉没戏
群面，问你的职业规划、最喜欢的品牌
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Q：你最喜欢的广告是什么
2 年前 发布
匿名用户
英语编辑
未通过未通过
自我介绍+无领导小组讨论+随机提问，自我介绍要求一半英语一半汉语，内容不要重复。无领导小组讨论题目是之前用过的，一笔资金两个部门怎么分配的问题。
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Q：外研社不提供户口，对此你怎么看？列举编辑应该具有的三个品质？怎么看待编辑与市场需求？
2 年前 发布
匿名用户
置地顾问
确定通过
HR人很好，开始时让我不用紧张，跟我聊一些职位的详细情况，渐渐进入正题。 面试采取结构化面试，六个人一组轮流接受hr的发问，面试氛围非常好，基本没有太tough的问题，科锐对员工的长期发展性还是比较在意，偏向要实习时间长的同学，二面就是电话面试，通知 你什么时候可以来入职。...查看更多
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2 年前 发布
匿名用户
sales associate
确定通过确定通过
GROUP INTERVIEW　中英自我介紹，說一下你身上的服飾，為什麼這樣穿
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Q：牛仔褲要怎麼洗？要是會腿色怎麼辦？
2 年前 发布
匿名用户
AE
确定通过确定通过
怕overdress或者underdress打扮适中后按约定时间找到director来面 聊广告聊期待聊各种 聊的开心
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Q：你是什么星座
2 年前 发布
匿名用户
项目管理员
确定通过感觉靠谱
没有问技术问题，面试官感觉很nice
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Q：为什么选择中广核，为什么选择管理岗
2 年前 发布

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