面经详情
匿名用户
面试了职位:投资管理
确定通过
人力资源部的人带我去...
人力资源部的人带我去的应聘部门的部长室,部长一个人在办公室的,然后就坐下来跟我像聊天一样说起来了。先问的个人情况、学校和专业,家庭情况,然后对他们部门的一个看法,希望做的工作,希望的薪酬,一直都是笑着说的,面试完了还说希望可以一起共事。
Q:个人介绍 学校专业 家庭情况 希望的工作、待遇
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确定通过
在总部面试的,赶紧难度一般。
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匿名用户
PE
确定通过
记得是一个周五接到通知,下周二面试。 当日准时赶到,首先是HR面谈。基本就是谈离职原因,个人基本情况。谈完之后回去等通知。 第二天接到通知周四复试,复试是用人部门主管,也是一对一面试。这个就是谈一些过往工作经历,以及专业问题。谈完之后还是回去等通知。 第二周接到通知,然后是部门经理面试,基本没谈几句.还是回去等通知。 过了差不多两个星期才拿到OFFER,报道。后来才知道中间是因为部门主管休假回家了,没有人签字。
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Q:问我一些linux的相关指令以及操作(主要是我简历上有标明我学过一段时间的Linux)
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PM
未通过
通过前程无忧网站上的招聘信息,得到面试机会。面试首先去填写你目前的待遇表格,然后PM经理单独一对一面试。面试我的是个女经理,中途接了三次电话,属于霸气侧漏型。面试前期还行,就是介绍一下自己目前从事的工作和经历,谈一谈工作重点和以前的经历。难的地方是,突然袭击的让我用英语描述一下我自己做的一个项目中最艰难的部分以及自己是如何向客户解释的。由于之前准备的英语都是自己的工作职责方面的,所以口语表述不是很流利,勉强过关。后来被一个一起来的女生,抢掉了该职位。不过后来谈待遇的时候,我问了那女生,三千五到三千七的底薪,每天上六天班,周六不算加班算正常班,平常加班无加班工资,包住双人间公司宿舍,餐补240,由于工作时间不是双休,于是我放弃了该职位。
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Q:工作经历,自己的简历中的一些细节的地方有可能被突然发问。
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匿名用户
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未通过
技术面试,但是可能是觉得我没什么好问的,因为我也没做过什么项目,所以很块就技术了,就问些和技术无关的问题,肯定没戏了。
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Q:你研究生阶段都做过什么项目?
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都是问一些简历问题,英语水平,没有技术面。
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Q:群面的方案解决。
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