面经详情
匿名用户
面试了职位:summer intern
确定通过
hr面试,部门经理面试
首先,HR电话说这次短期intern的工作内容,说技术要求不高,做一些辅助性的工作,主要是想让了解公司的架构和工作流程,问我是否有意向。有则简历转给技术部门。 之后面试,跟部门经理聊天,问到硕士期间做过的项目,本科时候的经历,以及对编程语言的掌握情况,对于实习的期望等等,技术的问题不多,更多的是过去做过的事情。
Q:1、你用过什么脚本语言? 2、你对于这份实习的期望是什么?
技术
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匿名用户
实习生
感觉没戏
面试的有两人,其中一个真的是太没有礼貌了,全程撇嘴白眼,这不是压力面啊,这就是这个人太粗鲁太没有礼貌,走的时候也是头也不回就走了,太装了吧,觉得不合适可以不用,干嘛要显出你很瞧不起人的样子,生活的不幸福的人应该就是这样,你就算专业知识上再厉害也不会有人喜欢你 ,在你手下工作也不会开心。 给钱多又怎样,生活又不是全靠钱堆的。
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2 年前 发布
匿名用户
HR-实习生
感觉没戏
公司各方面很正规,进去要拿visitor的牌证。很注重时间安排,提前到了也得等到约定的时间才会开始面试。在以小单间里,有部电话机,后来又大用途。首先是一位年轻的hr进来,很好说话,沟通能力很强的人。让你感觉像和熟人聊天,一开始是英文自我介绍,之后问的都是比较基本的问题,为什么选这个职位,过去经历什么的。后来拨通电话让主管来面试,因为主管暂时在外地。首先用英文问了我为什么选我目前的专业,她说的是英文,真没听懂,她说的很标准,只是有几个关键词我平时太少接触到以至完全搞不懂意思。最后用中文复述了。心里上有点受打击,之后是问了很多工作会遇上的实际问题,相当给我简单的案例让我马上给解决方案,而且会很深入地追问下去,我答的都太空泛,而且多次语塞。很考验抗压能力。但其实她问的问题都有根据我简历有过的相关经历提的。要给具体可行方案而不是大概计划。电话面试过程压力真的很大。语言没过关,处理问题能力也没过关,让我回去等消息,应该就是失败了。总体感觉公司各方面很规范,外语环境很好,员工都有英文名。还有就是面试也比较负责任,面足一个小时,不会一开始看你不行就没耐心和你聊那种。而且问过的问题最后都会告诉你她的解决方法,真的从中学到不少。要是能进入公司估计可以学到些真本事。
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Q:如果XXX(一个实际问题),你要怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
先填一份求职申请表,然后做一份性格测试题,一份英语题,一份行测题,还要完成一份计算题。一面是招聘专员面的,主要是针对简历提问。二面是人事主管,会问得比较深入和详细。
2 年前 发布
1
匿名用户
PTA-实习生
感觉靠谱
展示做slides,excel处理数据以及英文沟通能力
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
一面就是筛选简历,排队时候前面几个女生一直再说专业问题,我原先的心情完全被打乱了,面试的时候面试官一直沉着脸,问我会不会用专业软件,我说会,然后就是一直围绕专业软件的问题问了好几个,我基本都能答上,但是感觉没有表现好。
2 年前 发布
匿名用户
财务部实习
未通过
前一周笔试,考的还行,所以接到一面通知。去了发现面试顺序比较靠前,也没什么准备就进去直接面试。发现面试的是一个财务副总和一个HR,先3分钟自我介绍,然后财务副总就开始提问,问的主要是关于实习经历、就业经历、学习经历、以后的职业发展规划、希望的工作岗位等等非专业性问题,HR也问了几个,也是关于期望薪酬的几个简单问题。 总的来说面试还比较简单,感觉还行,总共10分钟左右。不过听说后来参加面试的只有5分钟左右。 一个多星期后,结果出来了,二面名单中,财务岗位只有性别女,男生全部都被淘汰,悲了个剧,可能天风比较看重学习成绩,注会和别的专业相关考试的结果吧,所以男生就没什么优势了。各位女同胞可以把握机会啊!
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包含1个问题,0个回答
Q:实习、就业、学习经历,职业规划,期望薪酬等
2 年前 发布
1
匿名用户
PR Intern
确定通过
主要是和简历相关的问题,看看和他们需要的intern的工作合不合适,了解以前做的项目内容,了解文笔,了解个性。team组长姐姐还要我做了个小test,改写新闻稿的。大概加起来有2个小时。一周后来电话确定录用。
2 年前 发布
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