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HR先填写一张试卷，然后部门主管问些工作内容，在问些工资
Q：半导体封装流程及EOL测试

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匿名用户
顾问
确定通过确定通过
面试很好，老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景，经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
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Q：你认为这个职位是做什么的，如何做？
2 年前 发布
匿名用户
Planner
确定通过确定通过
前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
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Q：前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
2 年前 发布
匿名用户
SW engineer
确定通过感觉靠谱
首先是技术Leader面试，详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念，看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面，为什么想要成为这儿的员工，对本公司第一印象，为什么要从上家离职，然后就是英语。整个过程短平快，一点都不拖泥带水。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么想要成为这里的员工。
2 年前 发布
1
匿名用户
SMT技术员
确定通过确定通过
本人下午一点进的公司，填写个人简历及英文测试20分钟，人事面试了10分钟。一点半开始部门面试，三个人面试，一个部门经理，一个工程主管，一个工程师。从一点半面试到4点半，中间面试的过程很无奈，基本上行业涉及的设备和制成问题都会涉及到，不过不用担心，只要有经验一切都是浮云。本人5月23号面试，6月8号人事打电话过来要上家公司的薪资证明进行核薪。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
计划专员
确定通过确定通过
一开始前台会给你笔试试卷，好像记得有好几道英文题，还是有点难度的，但我觉得人事有可能都不看。接下来是人事面的，开始就自我介绍一下，然后问你之前的离职原因等等，我记得她说用英文介绍一下你之前的公司产品什么的。然后就是部门主管，还是比较看重之前的工作经验，问的很细致，你之前工作上主要和哪些部门打交道，有没有生产计划方面的经验等。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
产品开发工程师
未通过未通过
面试氛围轻松，如果你能将气氛带动起来，营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
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Q：项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7
匿名用户
技术员
确定通过确定通过
我应聘的是技术员岗位，一面主要是主管先让你自我介绍，介绍之前的工作聊聊家常什么的，然后到最后竟然让我用英文读了两篇小短文，二面就是进车间实际操作机台了，这个主要是根据你对机台的操作熟练度对你的工资做出评估。
2 年前 发布
1

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