面经详情

整个流程是先网申，网申之后HR发邮件通知回答开放性问题，之后HR发邮件在线笔试，笔试分为行测和性格测试，性格测试会有测谎题，测谎题前后不一致很容易挂。 之后就是部门筛选简历，有部门要你就会通知你去面试。 先单面后群面。 单面是所有部门都在一个大的会议室里，候选人在桌子前排队面试。 面试时候会问到专业的问题，比如对于市场定位对于汽车销量的影响，比如说下别克品牌的市场定位。 通过单面的话，面试官会给你的单子签名，之后去群面 群面我遇到的是分配奖学金的问题。HR明确说不用leader，讨论的时候注意说明自己的评选标准，然后用数字代号称呼奖学金候选人，用名字称呼很浪费时间。直接说145632这样的顺序就好了。 总结的时候我走了一下神，被HR抓包了，让我复述一下总结，结果我没讲出原话。别犯我这样的傻错误.....查看更多

整体感觉面试难度不是很大，只是流程过于繁琐。 第一步是简历筛选； 筛选之后会收到一个网上测试的链接，自己进去做测试； 接下来是专业面试，面试官是相关部门的技术领导，会问一些专业的问题； 接下来是小组讨论环节，大概刷掉1/3的人； 接下来是总监见面会； 如果全部通过的话会接到体检通知； 提交体检报告，等通知。...查看更多

记得去面试的 那天 很早就去了公司，先是公司的HR接待的 在接待时并不像以往的HR 直接询问我的一些简历，而是先让我谈谈对公司的认识和了解，并且说对于我不了解 想了解的 都可以问他，然后才是让我填写简历，在面对我简历的时候 对我提出一些 问题，有些问题真的很难回答，随后HR把我带到 部门经理办公室，部门经理正在和其他同事讨论工作的事情，部门经理见到我立刻放下手头的工作。...查看更多