面经详情

很简单得面世，直接见老总，第二天结果就出来了
Q：介绍之前运作过得项目

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匿名用户
销售储备干部
确定通过感觉靠谱
经历了2轮面试，第二次花的时间比较长，但是双方也有个了深入的了解，很看重人的态度和素质
包含1个问题，1个回答
Q：怎样看待社会中大部分公司都看重经验的现象
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过确定通过
公司只有三、四个人，不管谁去面试都能过。
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Q：老板一直自夸，把自己的经历夸大其词的一直讲。
2 年前 发布
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匿名用户
R
确定通过确定通过
先见HR，然后和TEAM LEADER,最后是总监电话面试。整体的流程还是蛮清晰的。 开放式的问题较多，都是一对一的面试。科锐的整体文化很好，毕竟是大平台。 可能是因为没有猎头经验，所以专业的东西不会很多，主要就是纠结于为什么选择这个行业。
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Q：为什么选择猎头行业
2 年前 发布
1
匿名用户
金融客服
未通过感觉没戏
一个四轮，简单面试，机试，实习演练，HR面试，最后一轮失败，应该是谈话中产生分歧，感觉必须绝对服从，才能给你进。
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Q：进去只能长期做一个岗位，其他不能碰。
2 年前 发布
匿名用户
光学工程师
确定通过感觉靠谱
下午去的公司，先做了一个小时的笔试题，然后带着笔试题直接去找面试官，两个面试官，当场问题，一个人批卷子，本人卷子做的还行，大概70左右，问得范围比较广，从基本的成像原理，光学系统问题，荧光问题，激光器问题，等等。然后l面试官问你你的从事的项目，本人以前做的医疗激光器，还有远红外治疗仪的光学项目，面试官说，自己的公司也在发展医疗项目，对我感觉还行，让我回来等消息，但是后来就没消息，估计就是悲剧了，招的很少，后来还来了一次学校的宣讲会，根本不招人，其实就是走走过场的而已。估计985的双硕士估计好点，本人双211。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：一定会考关于光学成像的问题，以及成像传感器设计的问题。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理类
未通过未通过
群面，无领导小组讨论。我们组的题和上上组是一样的，问就业选择在大城市还是小家乡的问题。我们组很一致都选的大城市，然后就讨论一些留在大城市的原因，留在大城市的好处和缺点，以及如何克服这些缺点。面试官一直没有说话。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
2轮单独面试，都是两位面试官，第一轮，技术面，问一些基础的计算机相关知识和项目经理；第二轮，主管面，相对闲聊的形式问了一下在校经理，对加班的看法等等。
包含1个问题，1个回答
Q：你对加班怎么看？
2 年前 发布

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