面经详情
匿名用户
面试了职位:人事部实习生
确定通过
学校有同学不做了,所以介绍我过去。先是用日语做了自我介绍,然后就问了一些关于以前实习经历的问题。这些都是日语问答的。后来就用中文问了些基本情况,暑假回不回家,以后想做什么样的工作之类的。
Q:1.请介绍一下你自己。 2.你认为人力资源是一项什么样的工作。 3.你有什么优势可以做好人力资源这份工作。
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匿名用户
实习生
感觉没戏
先填一份求职申请表,然后做一份性格测试题,一份英语题,一份行测题,还要完成一份计算题。一面是招聘专员面的,主要是针对简历提问。二面是人事主管,会问得比较深入和详细。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源部实习生
感觉没戏
面了一轮,感觉管理很严格。但觉得在里面应该能学到挺多东西,听hr说它有一个实习生的培训计划,感觉很正式。
2 年前 发布
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匿名用户
技术类实习生
确定通过
一面是在大厅边上的一个小隔间里面的,HR就在隔壁。问的问题都和简历里我做过的项目相关。技术问题还真没问,可能是面试官对计算机视觉这边不是很熟悉。一面过了马上就去公司里面的一个小会议室找了二面的面试官,也是根据项目来问的问题,结果比较满意。
包含1个问题,1个回答
Q:你在项目中担任过项目经理的角色,对于这个位置你有什么感受和认识?
2 年前 发布
匿名用户
HR-实习生
感觉没戏
公司各方面很正规,进去要拿visitor的牌证。很注重时间安排,提前到了也得等到约定的时间才会开始面试。在以小单间里,有部电话机,后来又大用途。首先是一位年轻的hr进来,很好说话,沟通能力很强的人。让你感觉像和熟人聊天,一开始是英文自我介绍,之后问的都是比较基本的问题,为什么选这个职位,过去经历什么的。后来拨通电话让主管来面试,因为主管暂时在外地。首先用英文问了我为什么选我目前的专业,她说的是英文,真没听懂,她说的很标准,只是有几个关键词我平时太少接触到以至完全搞不懂意思。最后用中文复述了。心里上有点受打击,之后是问了很多工作会遇上的实际问题,相当给我简单的案例让我马上给解决方案,而且会很深入地追问下去,我答的都太空泛,而且多次语塞。很考验抗压能力。但其实她问的问题都有根据我简历有过的相关经历提的。要给具体可行方案而不是大概计划。电话面试过程压力真的很大。语言没过关,处理问题能力也没过关,让我回去等消息,应该就是失败了。总体感觉公司各方面很规范,外语环境很好,员工都有英文名。还有就是面试也比较负责任,面足一个小时,不会一开始看你不行就没耐心和你聊那种。而且问过的问题最后都会告诉你她的解决方法,真的从中学到不少。要是能进入公司估计可以学到些真本事。
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包含1个问题,0个回答
Q:如果XXX(一个实际问题),你要怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
PR Intern
确定通过
主要是和简历相关的问题,看看和他们需要的intern的工作合不合适,了解以前做的项目内容,了解文笔,了解个性。team组长姐姐还要我做了个小test,改写新闻稿的。大概加起来有2个小时。一周后来电话确定录用。
2 年前 发布
匿名用户
财务实习生
确定通过
hr问的就是未来的规划,自己会在工作中扮演怎样的角色等等。财务问了一些基础的财务知识,资产负债表和利润表之类的。面试通过了但是因为离家太远坐车不方便就没去。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源实习生-兼职
感觉没戏
自我介绍,主要问了些简历上之前负责的活动的内容,这块问了很多,说是因为之后主要是两块内容,1校园招聘2社会人员招聘,所以问了很多负责校内活动经验的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:关于你自己在校内负责了哪些活动,具体内容,流程。
2 年前 发布
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