面经详情
匿名用户
面试了职位:财产险理赔
确定通过
先等了15分钟,然后由HR领进会议室不久,就见到了部门负责人和经理, 然后就我工作经历中一些感兴趣的问题问我,尤其问到工作时间的问题,以及为什么跳槽,为什么选择这个行业? 特别问到对于加班的态度,并且告诉我每天都加班,周六也要加班等等, 最后 说让自己考虑他提到的选择。
Q:
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匿名用户
保险理赔
未通过
boss直聘上找到我让去面试,当时回复说行业跨度太大不合适,可对方表示总经理看了简历说非常符合诚意邀请面试,由于上面标明的薪酬非常可观,于是就接受了面试。去了才发现,hr是根据年收入来发面试函的,只要15w以上,就发。面试官态度很亲切,但总体就是瞎聊,外加介绍推荐他们的保险品牌。很浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
理赔专员
确定通过
很不错的合资公司,面试经过两轮。人力资源部经理,非常nice和幽默的一个人。需要英文介绍以及一些随机的英文对话。第二轮相对于第一轮面试的轻松来说,是非常严肃的多人面试。大boss也在,且你不知那个是她,所以会比较紧张。
2 年前 发布
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匿名用户
医疗查勘理赔
感觉靠谱
面试过程: 自我介绍,实习经历和家庭。 岗位介绍,对于岗位职责和工作内容介绍。 案例分析,对于交强险理赔的认识。
包含1个问题,1个回答
Q:对于工作地点的要求,是否接受到县区短期工作。
2 年前 发布
匿名用户
人伤查勘员
确定通过
第一自我介绍 第二问你些专业知识第三就是问你家庭情况,面试比较轻松,挺好的,他会根据你的自我介绍选择些你的长处跟你谈谈,然后再提出几个医学知识要求你回答,再谈谈你的职业规划是什么,根据你的回答跟你谈论几点。
包含1个问题,1个回答
Q:你最大是优势是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
理赔运营类管培生
感觉没戏
初面:在校园,没组10人无领导小组讨论(但由于现场应聘者太多,我们变成11人),打听下来,基本上都是11进4。 复面:在公司,人很多,排队排了1小时,4对一面试,针对简历问问,领导很nice,一直在笑,但也会问点犀利的问题,大概20分钟。
包含1个问题,0个回答
Q:个人性格缺点; 应聘优势; 未来规划。
2 年前 发布
匿名用户
保险理赔
未通过
面试岗位是售后契约管理岗位。先让做了一套性格测试,其实就是看你适不适合做销售,测试结果很好。等待一段时间后,面试官开始面试,简单的自我介绍后,开始询问离职原因,入职之间等。了解后才知道,这其实就是卖保险的,不是传统意义上的契约管理岗位,而且要求2周内入职。如果早说是销售,就不浪费时间了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
核保核赔
确定通过
应届生面试,一面,五个面试官,中间主面开始,先一分钟自我介绍,然后模拟场景问题,大概有考察处理能力组织能力等等的意思,假如你是xxx,工作上怎样怎样,然后你需要开一个会议,你会怎么做之类的。然后会问一些“最”类问题,可能是问你大学里觉得最有挑战性的事之类的,还有问为什么。之后会针对简历上的学校经历例如社团之类的经历来提问,其实只要经历是真的回答起来倒是没什么难度,关键就看能不能概括得完整,而且能体现出自己的经历和能力。可能是我回答得不怎么样,面试倒是不长,感觉也就坐了十分钟左右。整个面试流程还是很正规的,毕竟广州公司。
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2 年前 发布
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