面经详情
匿名用户
面试了职位:前台接待
确定通过
去面试之前没有详细了解酒店信息
去面试之前没有详细了解酒店信息,是一家比较老式的4星级酒店。整个酒店都聘用的本地人,感觉不是很专业,面试大概10分钟左右就结束了,当即让我第二天上班,感觉公司没太大发展前景
Q:自我介绍,问对酒店业的看法,对前台接待职业的看法,为什么选择该酒店,实习经验,以后的职业规划。
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匿名用户
行政前台
确定通过
蒽~区经理很热情也很nice,没怎么问关于专业的问题.就是了解一下你过往的工作经历,然后介绍一下公司的发展历程,还有将来的发展趋势.然后看我的履历跟工作岗位很相符,就让我回去等总公司的复试.北京总公司视频面试,对方的环境十分吵杂,几乎要听不到对方讲什么.总公司也没问很多,就是问了上一份工作的离职原因和负责的具体工作,然后就可以了. 第一天去上班,参加了早会,跳了一个抓钱舞.个人觉得这个企业文化实在是......所以下午就走人了
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2 年前 发布
1
匿名用户
前台接待员
未通过
3个HR面试,其中一个比较随和,另外2个比较刁难(其中1个像是40出头,戴眼镜的,好像是姓梁),问的问题跟工作岗位职责关系不大,主要在于察言观色,会对你在前公司的情况抽丝剥茧,譬如你跟前领导怎么相处,离职原因,尽管你回答得比较客观中立,她还是会百般质疑,不断抛出一些假设性的问题来刁难你,说从对话中觉得你应该有怎样怎样的性格缺点,诸如此类。说话一点都不客气,还会说难听的话。其实我觉得如果在简历上看到应聘者不适合,就不要通知别人来面试,人情留一线,何必这样耍人呢?
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包含1个问题,1个回答
Q:我觉得你性格应该是怎样怎样的,你觉得是吗?
2 年前 发布
匿名用户
前台文员
确定通过
在招聘会上就已经和公司的人事文员聊了一段,主要就是自我介绍,还有了解一下家庭情况。 几天后接到通知到公司面试,面试官是部门经理,也就是大概了解下个人情况,对职位的认识,面试时间很短,主要是这个职位对专业技能方面没什么要求,聊了一小会经理就问什么时候可以到公司办入职。
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,职位认识,家庭情况。
2 年前 发布
匿名用户
前台
感觉没戏
其实是想应聘mkt的职位,而且自己是学术控,当然对nature非常向往,不过他们岗位要求好高,所以随便投了个前台兼行政岗位。上海分公司这里规模不大,人数不到100人,1/3是老外。办公环境高大上,面试官也都是比较有气质的那种。问了些简单的问题,让我用英语介绍了一下自己,行政经理直言这个工作非常简单,没什么要求就想招个做过前台的人,而且转岗要看运气。这么说应该就是不考虑我了吧。唉,以后经验多了再去面他们mkt的岗位吧。
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2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过
在学校通过电脑视频面试的,我们是去找实习工作的。首先用英文自我介绍,说说自己的身高和体重,然后说说自己的优势,在学校的经历,比如在院系或学校有担任什么职务,有过什么实践经验,然后酒店会根据面试回答给你推荐适合的岗位,我被分配到前台去了,英语口语好会加分,有其他文艺特长更好~
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2 年前 发布
匿名用户
前台文员
感觉没戏
公司感觉是新装修,还蛮好的。稍坐一会就人力资源部领导来面试了,问了职业规划,做自我介绍,太久没面试一下子有点紧张,说话不是很有条理,关键是问我有没有对公司有了解,我实话说没有 哎 是我的错 问了我期望薪资就没什么了 等通知 感觉没戏了 心好累 完全不是互动,是单方面的询问然后结束就没什么希望
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包含1个问题,0个回答
Q:好好查查公司历史 在那能凯凯而谈最好,事先准备一下吧
2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过
面试还是比较简单的,就是问问以往工作经历,为什么不干了什么的,主要就是合眼缘就行。不会问你什么想法啊什么的,主要就是我看你还不错就可以,经常有干了一两个月感觉跟之前不一样又没法弄的,不过你只要表现的自信点就没问题。
2 年前 发布
3
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