面经详情

面试分为三个部分，初面采用多对多的形式，主要问一些简单的问题，笔试，终面也是多对多的形式，但真的要吐槽一下，本以为可以找到一个自己喜欢的工作和行业，而且是自己喜欢了多年的一个企业，没想到呀，终面大家都是从各地区来的，平均每个地区就一两个人，总共加起来11人，因为大家来自不同的地方，而且都走到了最后，以为刷人不会太夸张，没想到真的很夸张，自己没有被选上，而且一同的一个英国毕业的研究生姐姐（很优秀）也没有被选上，真的是什么都不想说了，感觉可能就要了两三个人吧！...查看更多

第一轮是群面, 7-8个人, 问一下之前的工作经历和自我介绍. 然后第二轮就是会有情景问题提问, 比如问你之前同岗位上碰到的问题如何处理,以及你为何想申请现在这个岗位, 将来的职业规划等, 最后一轮是最高级别的面试, 会问你加入依恋后的打算和发展, 以及一些personality方面的问题...查看更多

首先是一对一的人事面试，问你以前的工作经历，遇到问题怎么解决的实例，再问你例如采购金额有限，怎么制定采购计划之类的，还有问你家庭环境，是否有男朋友，打算什么时候结婚，这个问题估计是看着年龄来问的。 第二轮是部门的高级经理和副经理面试，也是问以往的工作经历，为啥离职，对这个岗位自己的了解，家庭背景了解，举例你以前成功解决问题的案例，和第一轮类似吧...查看更多

终面有点压力面的感觉，会有5位BOSS们轮流问问题。其实问题本身难度不大，几乎就是基本的强点弱点，还有一些对简历的提问；比较头疼的是压力，会有不止一位BOSS来challenge你简历上的内容。如果队友给力，大家可以分摊火力，但如果遇到坑的就完蛋了。所以简历内容一定要真实可靠，建议提前练习可能出现的问题。...查看更多