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一对一交流主要问学习...
一对一交流主要问学习和工作经历
Q：对客服工作的认识

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匿名用户
外贸业务助理
确定通过感觉靠谱
首先填了个人资料给前台小妹，然后人事经理过来聊，销售主管聊，销售经理聊。面试官中HR比较专业，问题比较详细，主管和经理聊的比较轻松，让你可以发挥出来。刚开始薪水低于3000，后面看个人表现酌情提减。
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Q：你为什么离开上一家公司，选择我们？
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过未通过
先是初面，让十点过去，结果10点50才开始面试，初试过后复试，联系好的说是十点过去，然后再一次等到十一点多才面试。是不是也应该尊重一下面试者，你们总要在那个点开会是不是应该避开那个时间面试呢
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Q：女性在特定的年龄结婚生子，婚假产假会给公司带来损失
2 年前 发布
匿名用户
Technical Consultant
未通过未通过
简历筛选，然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话， 应该没问题。
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Q：多线程题比较多，比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
首先,是人事面试,大概也就10分钟,因为当时自己是应届生,所以人事主要了解了在学校的状况,重点问的是为什么转行;第二轮是部门负责人,上来先让来了个自我介绍,然后对着简历看了大概有1分钟,然后问了下为什么来做运营,对我们公司有了解吗?再之后的面试就像是在普通聊天了,甚至聊到了减肥和如何保持健康,大概和部门负责人聊了1个小时吧,然后就通过了.进了公司之后,我问过我老大我当时咋通过的,她说因为我是应届生没有工作经验,因此在学历合适的前提下她考察的主要是语言沟通和表达能力,然后我比较幸运的通过了。...查看更多
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Q：你在学校当过红丝带社团的副会长,组织过什么活动。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
笔试还是有点难度，特别的涉及到MFC设计方面的知识，由于不太熟悉MFC有些问题没答上来，但是C#问题不难，可能比较看中项目经验，之前做过的项目问的很详细。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。
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Q：你为什么不去考研呢？
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
面试过程比较简单，主要针对个人简历的一些基本情况进行提问，并对市场、策划能力有一些要求，其他的没有了首先是hr专员了解情况，推荐岗位，然后是该部门的负责人过来面试，会介绍行业的基本情况，并对关注的能力提问，如之前的履历对现在是否有帮助等。
2 年前 发布

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