面经详情

过去以后先是hr会跟你聊，主要是针对于你过往的工作经历和你目前的离职情况发问。然后就是你的line和你聊。我当时面的是互联网事业部，他们的line很资深，06-11年一直在大瀚带互联网事业群，后来去了mango带互联网团队。他们主要是按职能划分顾问主做case，比如有的擅长技术类岗位，就负责多家客户的技术类职位招聘。整个过程很轻松，聊天一样，主要会看重你的大学专业和你现在做的行业是否有联系，而且很关注你对于自己所focus行业的兴趣度，并给到一些专业的建议。还是不错的面试经历。...查看更多

本社经营理念什么【爱敬】，可以理解为互爱互敬，实际完全不靠谱的公司。我是做足了功课去的，实话实说绝对不黑：一面时间为19年3月14日，成都分公司营业，面试地点为锦江区总府路皇冠假日酒店，就在他们入住的房间里。这公司19年年前就在招人，年后一拖再拖，终于约到了3月11日的一面，本来说一面有日本人领导过来，结果没有，两个中国人全跟你瞎扯这个岗位就是打杂打杂，绕了半天还是打杂。至于我这边对于工作的理解，过往经验的阐述、对工作的计划展望和目标努力的说明，对面跟听放*似的，总之我说的都没用，就是打杂。 没有二面机会，后来才了解到这公司变卦了：中间有个人是朝鲜族会韩语，结果二面就他一个人，别的同学全被踢开了连二面的机会都没有。而这家公司至少通过2家猎头在招这个岗位的营业，确认都未提及韩语要求，等于它自己中途改变了招人计划。多一门语言能力确实是可圈点之处，但这种因自身临时变卦一脚把别的几个同学全部踢开之做法实在不可取，连反馈都没有个，还是猎头反复确认下才得到的信息。猎头也极度郁闷，猎头辛苦了。人格担保以上情况属实，无任何添油加醋成分。 ...查看更多

写面经 攒人品 品质出行部门 行业解决方案销售 一共四面 都是单面 直接领导 部门领导 hrbp gm终面后一周 hr说与职位不匹配 基本是无理由拒 前三轮竟然都是业务能力面试 有一点难度 gm面纯聊天  gm面槽点很多 一是终面不报销路费 还好我离得近 二是面试官迟到十多分钟 聊了一小会儿就急匆匆的走了 我都不想知道他叫啥思前想后不知道为什么被拒 应该是hc没了 走个流程拒一下 最后吐槽一下和我联系的hr 业务能力很差 很败企业好感 祝大家都能拿到心仪的offer ...查看更多

基本上只要你和人沟通没问题，普通话，说话不结巴，不怕拒绝，都能面试的上尚德的电话销售，尚德的电销人员流动性大，时常缺人，hr很好，只要你愿意去，他们会想尽办法帮你们入职的，最重要的就是谈薪资了，因为谈好后后面再升就不好升了，工资和学历挂钩，你学历越高，给的底薪越高，不过销售一般也就三千多的底薪。...查看更多