面经详情

首先人事英文电话面试，部门经理电话面试，香港老总电话面试。全程英文，粤语电话面试，结果没消息了。 1个月后邀请面对面面试，职位比之前低一级。 填写面试表和笔试，HR面试，英文，粤语，普通话都有，可惜只能听懂不会说，谈薪酬时比我老东家还低，职位也低一大截，感觉没戏。...查看更多

初面是成都人力主管面试，到的时候先填表，然后做测试题，测试题全部为数据提取，共35题左右，主要考察你快速提取数据，推算的能力。做完后前台人员当场给你算出分数交给HR,然后面试。HR人很好，问了很多我的学习经历，上一份工作的情况，还有英语水平。可以看出来她更注重的是应聘者的工作态度，这可能也跟每个岗位相关。然后我问了很多细节的东西，如上班时间，薪酬福利，岗位最大的挑战之类的，HR都一一耐心给了解答。 周五初面，第二个周周二下午接到电话做情景测试，周三上午接到电话，了解了薪资期望等。然后下午还有中国片区的人力老总电话面试，死在了最后一关上，因为自己的问题，挺遗憾的，不过我对公司印象还不错哦！...查看更多

十点到公司，填基本信息表，然后在公司某个空卡位等待。整个办公环境感觉还不错的。可能来的人也比较多，到我的时候十一点多了。人事部的人直接面试，自我介绍、工作规划、以前工作遇到的最挫折或最有成就的事、自我评价等等；面完又安排了部门经理面试，那经理很温柔，聊的也是基本情况，不过最后时她说，他们公司正招一个人事助理和一个行政助理，问我对行政方面是否有兴趣之类。我就说人事优先，行政其后。之后面完她说下周一会给个简单回复。我还想什么样的简单回复呢？结果等到星期三没收到电话，而且我再查看他们公司的人事助理的岗位职责时，内容也全变了。感觉内容更应该是行政方面的。所以，没戏了。...查看更多