面经详情

接到HR 电话 说经理对你的简历感兴趣 约谈 然后是两个Business Manager 的群面 主要是对你简历上面的东西 逐一询问 ，面完感觉没问题 然后hr 说等消息 过了一天 接到Director 约谈电话 然后二面 主要和director 聊天 完全无压力 最后成功录用
Q：介绍你自己, 你做过的project, 你能否胜任压力环境下的挑战

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匿名用户
Supply Project Leader
未通过未通过
历经HR-〉笔试-〉业务主管面试->以及最后高层群面。大概3个月。有去国外工作的机会。
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Q：有很多case study和情境模拟。
2 年前 发布
匿名用户
综合管理岗位
未通过感觉没戏
无领导小组讨论，8对2，我是1/8，感觉所有人说的我都同意。出来后回想一下才明白，为什么不做对立面，不管是绝地反击还是最后妥协都比这个好
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过感觉没戏
面试也很随和，会追着你的问题问。
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Q：回想一下至今为止，你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
日文翻译
确定通过感觉靠谱
笔试结束后和HR聊，一周后见部门主管。
包含1个问题，1个回答
Q：您的毕业导师是谁为什么选这所学校等。
2 年前 发布
匿名用户
财务岗
未通过未通过
先是自我介绍，说出印象中最深刻的事情，性格优缺点，这三点要在一分钟之内说完。然后是发一个案例，花5分钟写下你的解决方案，然后小组讨论15分钟，以小品的形式演绎出来，一个人总结。最后小组辩论。
包含1个问题，1个回答
Q：你说你的缺点是太过于追求完美，怎么看这都是优点啊，你的缺点到底是什么。
2 年前 发布
匿名用户
综合管理类
未通过未通过
第一面为二对一面试，简单的自我介绍，针对岗位需求问一两个问题，觉得还好吧，不难。 二面为部门经理面试，也是问问为什么来福晟之类的，个人的匹配能力啥的，不难，就聊聊天~~。 二面完就直接再面一次了，部门的副总裁面试的。。还是了解一下个人的沟通、逻辑之类的，结果我挂了。。感觉应该还是得紧紧和岗位挂钩吧。会问一些个人经历。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：我面试文秘，所以涉及到的问题就是文笔好坏，有没有相关证明；副总裁问的比较有意思，你要选择有钱的老公嫁了还是找份工作？领导责备你，你是当场回绝解释啥的有的没得~
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
到滨江的网易大楼后，先是给了一道算法题手写代码，不到一个小时吧，等到写完后正好通知开始面试。两个面试官一起面，前面的算法题代码被扔在一边，开始拿着简历问。C++问的很细，然后针对项目经历也问得很细，正好有一个不是太熟悉的项目被问了，然后就杯具了。
包含1个问题，1个回答
Q：二维空间点集中最远点对，不能用暴力比较的方法。
2 年前 发布

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