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公司的中高层端坐在老...
公司的中高层端坐在老板那一排，我等应聘者坐在会议室的另一排，大家一个一个来，讨论的大致都是那个公司的棘手问题，比如人不好招啊，员工离职率高啊，员工不好管理啊，等等问题，应聘者逐一逐条回答完后，就离开了，等消息
Q：员工如何招？

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人力资源主管
未通过未通过
共两轮，第一轮人事专员， 第二轮人事总监，人事总监上来像吃了***药似的，问的问题一点不专业 还不懂专懂.还冷嘲热讽。 也是做了很多年招聘了，没见过这样的，面试完也不稍微送下。直接和别人说话。 可能我的专业技能不符合公司要求，但是希望有基本的尊重。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过感觉没戏
一家创业公司，做财税解决方案的，名气不是很响，但是高管感觉有点厉害。HRD非常nice，自我介绍时说是哪家咨询公司出来的，好像是DDI。中间有点问题没有回答得太好。我觉得狼性文化不是适合每一个人，特别是追求安逸的那些人。仁者见仁，智者见智吧。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
确定通过确定通过
公司为日企，到大学校园进行校园招聘，很多人参加最后在武汉地区就招了三个人。分为群面，赴广州公司面试，在广州一天，公司报销往返路费，一天内参加了四场面试，日本人面试（说中文，有翻译），中国人管理部门面试，生产部门面试，总经理面试，全是群面。
包含1个问题，0个回答
Q：没有特定的问题，主要是自我介绍，语言表达一定要流利。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
见了薪酬小组的leader和部门头，两位领导都属于比较直接、有一说一的人。 问了过往工作，如实答复，领导可能也觉得我还不错，就重点说了团队的工作文化，问我能不能接受。 部门头属于比较严厉的人，所以玻璃心的就不要去了。 面试完了做了两个测试，一个是DISC,另一个是房树人。 DISC测验估计是看看服从性如何，房树人测验就不知道是干嘛了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过确定通过
公司发面试邀请，一面的时候就是一些基本的问题，譬如：之前的经历啊，期待薪酬啊，之前为什麽辞职啊等等比较大众的问题。但是感觉面试官在面试的时候仔细的观察我。二面的时候就很专业了。提出了一些较专业的问题。并说之前一面的时候看你待人接物，仪态仪表啊等等很符合公司企业文化。这时我才知道之前一面的时候在观察我什么。还好还好，一切顺利。成功入职！...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源
确定通过确定通过
接到面试电话是9月底， 第一轮面试是hr进行的，主要是过往职能情况上的一个询问，20分钟左右。 第二次是和总经理面试，还进行了一次专业笔试。 第三次就是去谈薪资了。
包含1个问题，0个回答
Q：过往工作经历；职业规划；如何评价自己的性格
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源
确定通过
询问工作经验，在校主办过哪些活动， 具体说明，有哪些表现，参加过什么活动，锻炼了什么能力？ 有什么业余爱好，为什么选择到贵公司工作等。主要侧重个人能力这块。
包含1个问题，0个回答
Q：本人有什么能力？
2 年前 发布

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