面经详情
匿名用户
面试了职位:海外资公司储备人员
确定通过
通过二次面试获得机会...
通过二次面试获得机会, 首先是与经理以及HR面试, 通过一些测试(英语, 销售能力, 应变能力). 第二次与营销总监以及欧洲部经理的面试, 主要了解个人性格是否符合公司文化(一些日常问题).
Q:假设型的问题
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匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
还好,面试官人挺好,挺和蔼的,没有问太多问题。就是感觉没有细看我的简历,问的问题比较程序化,都是一个体系的,没有针对简历。
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Q:你经历过最崩溃的事是什么。
2 年前 发布
匿名用户
运营策划
确定通过
参加的是多益网络的运营策划校招。运营策划招聘人数还是比较多的,据说这个职位比较辛苦。 校园招聘先是在网上填写简历,然后根据通知参加宣讲会后的现场笔试。每一个职位的笔试题目都不相同。 运营策划笔试大概有以下几个方面: 1、名词解释。会给7个近期比较火的名词,涉及各个方面,要写自己的理解和看法。主要就是看应聘者了不了解这些词。 2、逻辑题目。逻辑题目和网上的逻辑题没什么差别,主要是考逻辑思维和思维方式。 3、策划分析类题目。主要是考应聘者的策划和分析能力,比如加多宝和王老吉之争。 4、写出自己的骄傲和耻辱。写出自己未来十年的成长(画图) 一面的内容: 一面是在笔试结束快一个星期给的通知。当时游戏策划已经进行二面了,所以不同职位的应聘者通知时间不一定相同,大家不要着急。 一面是视频面试,我的感觉很不错。房间里就只有自己和视频那边的HR,很放松。 面试题目主要是考察应聘者的性格和应变能力。 题目有 1、你和室友因为水电费闹矛盾,他扬言要打你,你怎么办? 2、你的方法比上司的好,但上司执意用自己的方法,你该怎么办? 3、怎么在活动中体现自己的主动性? 4、怎么看待加班? 5、失败的经历 6、如何对待别人的批评? 7、团队中有人拖后腿怎么办? 8、你怎么看待一个公司里20%的人创造了80%的价值? 嗯,记得的就这些了。回答前可以先思考几秒钟,组织一下语言,不要语无伦次。然后即使是视频面试,一定要看着对方的眼睛,至少是脸来回答,表现得自信一些。微笑是一个很好的习惯,不仅能体现你的自信,还能让HR心情好很多,毕竟他一天要面试很多人,也许你的微笑能让他印象深刻。
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2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
确定通过
先是八个人一起在会议室里作自我介绍、回答面试官的问题。 通过之后再去做一套笔试题,笔试题中有包含关于对公司的了解、用英语做自我介绍等问题,然后再继续在电脑上打字、填写excel表格和用excel表格做一些基本的计算和统计。 以上两个环节是半天完成的。 之后等通知再去公司的会议室,看看公司的薪酬制度等,与面试官一对一的聊自己对于薪酬的要求和工作地点的要求。
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Q:1.自我介绍。2.为什么选择这份工作。3.相比武汉其他的百货商场,新世界百货的优缺点是什么?4.假如你是一名管理者,你觉得一个商场最重要的是什么?你会如何管理?
2 年前 发布
匿名用户
课程服务
确定通过
无自我介绍,聊了下以前的工作经历。
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Q:问一下对也买酒的看法。
2 年前 发布
匿名用户
鲜城
确定通过
面试整个过程中是很轻松的,说一下自己的经历。
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Q:会让你回去做一个攻略,然后发过去,看看你的作品。
2 年前 发布
1
匿名用户
专利审查员
感觉没戏
面试过程: 问问项目;问问实习;问问为什么来天津专利审查协作中心;问天津有什么喜欢的地方?问本科成绩单和研究生成绩单的事情。
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Q:问问为什么来天津专利审查协作中心。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
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包含1个问题,0个回答
Q:我们为什么要雇请你呢?
2 年前 发布
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