面经详情

人事通知面试，公交来回6小时，人事很冷漠，面试登记表排了十几个，给个表格，填完面试，让做题，就是手工画电路图，之后到车间参观了一下，就回去等消息了，感觉哪里不对，以为是自己能力不足，过了几天，在智联上看，招10人，还在邀面试，试试水，又投了一次简历，果然又邀请去面试，特地看了一下，岗位浏览700人，投递320人，所以后面有通知面试的，先看看岗位招几个，有多少人投了，折算一下比例大概就能看出是不是真心找人了。...查看更多

1、笔试：考试与工作有关的专业题（电线线径选择、设备脉冲距离计算、电脑快捷键、讲述自己遇到的某个故障排除经历、画PLC梯形图），都是些最基础的专业知识。 2、面试：经理查看简历及笔试题，耐心的询问和讲述以后工作需要出差、与客户沟通、工作中的专业问题、福利待遇等等，面过程气氛友好，不像某些公司的人事部专员高高在上、说话不耐烦的样子。快结束时，人事小姐特意又送一瓶水。总之面试很开心，面试也通过了，但由于个人口才原因担心工作中未能沟通说服某些客户的问题，而未在此工作。 ...查看更多

面试电气技术电工，来和我面试的却是生产部的领导，话说得很好听，说了很多特别好听的话，然后我直问我努力工作能不能做回电气，直接来了句(不行，根本不是同一个部门)！我当时拿了招聘信息给他看，然后我直接说不考虑了，前程无忧都能遇到这种坑人的事我还是醉了，亏我还是当地人！ 回去和父母说了才知道那里有多坑 ，生产线的招进去说得很好听  旺季上班辛苦，淡季带薪休假，其实就是他不会让他呆到淡季，进去面试要挖地三尺，把你户口本，连前公司的底细都要交代一遍，写出名字电话！而且一点都不重视别人，要别人像傻那样苦苦等他2个小时。 ...查看更多

刚开始去的时候，怀着无比激动的心情准备面试的。面试之前我们等待了将近2小时，才看到人力资源部有几个人拿着文件，向我们走来。他们让我们所有人都在等候室排队，给我们编号了，叫到号码的人就去面试房间面试。要求是2分钟左右的英文自我介绍，20分钟左右的专业，在校表现问答。 和我们三个本科生一起面试的有一个研究生，那个女研究生一看就很学霸的样子，看来是准备充足，英文说的挺溜。而我们三人虽然有两个过了6级，但是口语水平跟人家比相差甚远。再看专业面试，人家面试官跟她聊了好多，做什么课题啊，项目啊。我们三人面试总时间挺短，也挺尴尬，当时突然感觉书到用时方恨少。自己的知识储备太少，实践经历太少。 真是捉禁见肘！所以有以后再次面试之前，我要做好充足准备，不会将自己最差的一面赤裸裸的展现在大众面前。我也明白了美化自己最好的东西就是学识和能力，不断提高专业水平，拓展专业技能，成为我为之奋斗的目标！ ...查看更多