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先要填一张内部的简历...
先要填一张内部的简历，由于我是程序，所以还做了技术方面的题，然后是人事部的人来问一些问题，最后是技术负责人来问问题。
Q：人事的问了些对游戏行业的兴趣，对加班的看法。技术方面的问了些对3D，LUA脚本的问题。如果有个人作品更好些!

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匿名用户
服装业务
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介绍有的工作经历，并现场翻译专业英语，并描述与客人联系
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Q：自我介绍和工作经历
2 年前 发布
匿名用户
效果图设计师
确定通过确定通过
先是填写应聘资料（比较多）花了大概45分钟，然后是由部门负责询问其工作经历（大概10分钟），然后现场技能测试（建模、打灯光、贴材质、渲染总共花了2.5个小时，后来才晓得打灯光是考察重点），最后是人力资源总监面试，主要是询问工作中遇到问题采取什么方式处理，另外就是职业生涯规划和公司的发展规划，最后是谈论薪资等等！感觉比较正规吧，和普通小公司不一样。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1.做客厅的效果图，在灯光打法上应该注意什么？2.你以前做效果图的流程？3.你的职业生涯规划是什么？4.请给一个我录取你的理由？5.请自我介绍5分钟以上？其他的记不清楚了
2 年前 发布
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应用工程师
确定通过确定通过
大概根据简历讲了一下做过的项目，根据项目问了一些问题，我是做硬件的，所以软件问题基本没有问我，这个公司主要是做自控软件的公司。
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Q：你们现在研究生学的为什么和实际这么脱节呢。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
我面试的是营销管培岗，分三次 初面 群面 与专业面试 初面会注重让你自我表达 ，也会问一些很细节的问题 要注重面试官的每一次提问 群面比较容易，主要是要由沟通交流的一个 专业面试需要有具体的分析能力与自我idea。
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Q：你对建发的一个了解。
2 年前 发布
匿名用户
技术培训生
未通过未通过
面试官很亲切，先英语自我介绍，然后英语一两个问题，中文问一两个问题。没进二面。
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Q：举一个紧急状况的例子。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
介绍自己的项目，然后询问是否是C++编程。由于自己项目使用的是matlab，未能通过。跟笔试成绩也有很大的关系。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
流程，填表格，笔试--职位上级面试---技术负责人面试---人事面试---等通知。 笔试很重要，面试官看你答题的正确率来判断你的技术基础。
包含1个问题，1个回答
Q：主要在与笔试，和一些工作经验。
2 年前 发布

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