面经详情

我记得是先北邮参加的校招，然后北邮笔试，笔试后通知面试。 笔试是两轮，一次是考公务员的那一堆，一次是专业题。 面试也是两轮，第一轮是无领导小组，压力面。好像是对一堆情况排优先级，各位需要准备参看一下相关无领导小组讨论的相关知识，这是压力面，要提前准备。 第二次是技术+综合能力面，院领导+人力+所投部门管理人员面，简历要详实，让领导看清你是干啥的，能体现你能力的尽量体现，第一步常规动作，自我介绍，应该有专业情况、学习情况、课题情况、实习情况、获奖情况，把握好时间，还有技术问题，提前准备的，讲PPT，要有逻辑，PPT尽量好看点，然后就是人力问问题了，比如说薪酬要求啊，能不能出差啊，对所要面临工作的理解等。 面完出来回去睡了一大觉，生死有命了。 ...查看更多

刚刚接到这里的面试邀请，我查询了下公司的文化及公司的业务，然后对相关职位的职责以及相关专业知识巩固了下，就参加了市场用服部门通信工程师的职位，因前期有过两家工作单位的缘故，也是稍微有些经验的，当时的领导就问了我，为啥来到这个单位？之前的工作经验？相关通信专业的知识？等等，大多数公司企业都是这样的流程。当时对有些问题回答的并不是很好，面试的领导也没表现的怎么样样，也许这个职位急需干活的人，聊了些工作之外的话题后，就让等消息。 当初也没有什么打算计划，就和人力谈了些待遇方面的问题，之后就到了这个部门，工资是低的。之后就尽职去做事情，配合各个部门完成项目上的事情。 ...查看更多

整体来说面试难度很小，基本是当时所有面试过的公司中难度最小的了。总共2面，第一面技术面，第二面就是谈薪资待遇了。不知道别人增么样，当时面试我的那位面试官，并没有问什么很难得技术问题，主要是聊了下简历上写的项目，主要做了哪些工作，未来向往哪个方向发展，以及对自己的职业规划。...查看更多

去年毕业，今年年年初在广东一所大学参加的校园招聘。一开始是去学校招聘的工作人员问你一些简单的问题，包括自我介绍，工作（实习经验）经验，和应聘原因等，都是一些很简单的问题；然后就等二面通知。 二面是在邮电职业技术学院，是无领导小组谈论。当时讨论的是说一个领导需要具备哪些品质。很多选项，然后要先按顺序选出几个自己认为重要的，按优先次序排好，并把原因学出来。这个过程是算时间的，最后，就完了呀。无领导小组讨论差不多都是这种模式吧，以前德邦物流管培生的也差不多。 哈哈，先说这么多。 ...查看更多

1，问问你的家里情况，比如家在哪，家里有几个兄弟姐妹，有多少地之类的，不要以为面试官在跟你闲谈，他从你的回答中就能听出你这个人能不能适应出差，因为网优是要常年出差的。 2，可能会问道一些专业知识，比如手机的开机流程，或是主叫的信令流程，或是遇到了导频污染该怎么处理等等，如果你能学会一款应用软件，比如PIONEER,TEMS等，在面试中会为你加分，而且可能是直接录用。...查看更多

十四所一部的面试比较看运气，如果大boss不在相对比较好过，而且听说来得早面试要求相对较低，而像我这样来得晚名额不多的话可能就比较悲剧了，不过可能也是以为是第一场面试，项目讲的比较磕巴，对于中间的一些问题讲的不是太清楚。 之后看我的简历里辅修过项目管理，又让我去面试了科技部的项目管理类的工作，那边面试的竟然是正部长，整个面试过程聊的比较愉快，人都比较好，之后就是HR面聊聊来这的工作意向有多大，再聊聊薪资啥的，就可以回去了。 ...查看更多