面经详情

又是性格测试，又是笔试的，几大张纸，结果面试时才发现，在他们眼里，排在第一位的，竟然是要外向，要搞关系！ 至于专业水平，他们嘴上说的好像在意，实际上，往后排排！ 技术部门的面试官，从面相上来看，也很年轻的，30左右的样子。说到一些专业问题，好像也不是很深入，知识广度上也不是很广的样子。那么外向的人才、精英，都能管人了，都能给人面试了，怎么只懂那么些？ HR是女的，看样子是30左右的**女人。全程没有捕捉到她的一丝笑容，倒是感觉到有一股侦探般的警惕。也就是说，没有任何迹象表明，她是外向的！但是人家进去了，能选人，还一定要选外向的！还要把外向的安排到技术岗位上！而且，这HR居然连自家公司布置的用于向来客展示的引以为豪的东东，竟然在公司呆了多少年了，都没看到，都不清楚。一个选人的HR，就是这样的“细致”！ 看公司名字还以为是家技术公司，原来你公司是家公关公司！ ...查看更多

确实看不出这个公司的招人标准前面的那些描述都是准确的，虽然自己没通过面试（一个月没来信），不过综合前人描述和自己的感受，我认为这家公司需要的是在深圳本地有房，最好家人也都在，另外有一定的社会关系。至于专业什么的并不在面试当天考察。 另外，面试的时候（专指社会招聘）如果前面有一两个人面了比较久，而你进去只面了十分钟以内的，可以判断基本没戏。不是很认可这样的招聘模式，没有标准或者公开量化标准，只会浪费彼此的时间，可想而知这种人事导向不讲究效率或者正确，可能只是为了走过场走形式，也许进去后也要面对这种工作环境。其实社会招聘不建议去，校招可以把握。 ...查看更多

下午两点到的公司, 首先填写了一份应聘简历, 之后HR面试, 比较顺利. 然后项目主管面试, 主要是针对简历上的问题细问一下, 由于教育背景和工作经验都比较对口, 所以这一轮也比较顺利. 最后一轮应该是高一级别的主管, 主要是沟通了一下薪水, 报了一个数觉得有点高, 压低了1000块问我能不能接受, 我说可以.然后就是回来等通知, 问了HR一周左右能出结果. 一周没有收到结果估计基本没戏了. 该公司所处行业比较好, 看好其前景. 顺带说一下, 公司位置有点偏. 周围的基础设施不太好, 而且附近租房好贵, 连两室的毛皮都要2500块每月起租....查看更多

经过三轮面试，首先让我自我介绍，接着问了一下离职原因，为什么来上海，以前工资多少，做过什么事，懂不懂添加剂等，现在希望工资多少，能接受的最低工资等，面试完了，面试人员说我过来挺远的而且还在职请假不方便，说去叫部门经理来复试，结果部门经理开会，没空，叫我先回去，下次再通知复试。...查看更多

接到电话，让我去面试。 然后我就去了，发现公司位置很偏，比较破，是一个厂房。然后硬着头皮进去了。一个技术人员过来接待我，问我有没有带简历，我说没有，就让我填表格。我填完表格之后，就开始面试。面试时间比较短，对方说要找经验丰富，能马上上手的，我无语，为什么在看我简历的时候不能看仔细点呢，浪费我时间，白过来一趟，十分无语。...查看更多