面经详情

面试过程
首先问工作经历，离职原因，职业规则，个人状况等。然后聊到电子行业的一些看法，业务分布及对现公司的了解，个人优势等。最后列举项目实例进行分析要如何操作等，例如怎样报价，怎样谈判。面试后等通知，一周内出结果。
Q：为什么要录用你？

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
第一轮人事面谈，聊了下以往的工作经验，以及自己对早教行业的看法，很快人事表示很感兴趣。第二轮部门主管面，这个时候基本已经能感觉她们已经要我了，就是开始确定到岗时间两轮差不多半天时间，3天后就发OFFER了。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
简历初选时，面试官笑脸询问你的相关情况，并给出启发。二次筛时边做笔试题，边被叫出去一对多面试，明确一群人中只有一个能加入西门子。三轮剩下的人再进行第三次多对多面试并且展示了在场候选人的简历，并让当众演讲选择自己的理由。
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Q：你为什么从事销售行业，有什么优势。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过确定通过
刚开始是有一个机试，上面的基本上全部是选择题，有关于情商的，有关于推理计算的。 之后面试了四轮，都是单面的，问到的有之前的经历，做过觉得最成功的事情，给你出一道关于推销保险的题目让你回答，问关于你的婚姻状况，什么时候要孩子，要自我介绍，会针对你的简历里面的经历对你进行提问，还有你渴望的薪水是多少等等。 ...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
销售
确定通过确定通过
去了以后有人热情倒水，然后拿了张空白简历和考题，让我填，问一些个人情况和家庭成员情况，家里是否有人在做房屋中介。面试的时候问我对房屋中介是如何看的，问我对汽车销售是如何看的，问什么考虑做房屋销售而不是汽车销售。
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Q：你平时的兴趣爱好有哪些？
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
首先是人事专员觉得你的简历还不错的话，会让人事主管或者经理跟你电话沟通，主要针对工作的内容、强度、待遇等简单的介绍，然后就是总监助理视频面试，最后就是销售总监电话面试。最后完成了
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Q：如果这个客户没有什么利润做下来的话，泰科总部又联系不上请问你的处理方法
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过确定通过
先有一个宣讲会 然后安排面试 总共两轮 一面过后直接第二面 完了当天晚上就有通知
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己适不适合做销售
2 年前 发布
匿名用户
新零售销售
确定通过感觉靠谱
总共三轮面试，一轮主管，二轮城市经理，三轮HRBP。聊的很细致，三轮下来大概用了俩钟头。从自我介绍开始，之后会涉及你个人之前的工作经历，有什么收获，为什么选择有赞，对销售工作的看法等等，总体来说过程很愉快，很正式。
2 年前 发布
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