面经详情

一面，进行自我介绍，介绍为什么要加入华为，回答要有条理 二面，技术面，介绍自己做过的项目，技术一般根据你说的项目，问你为什么，自己要提前考虑清楚，不要自己给挖坑，回答要有理有据，不会就说不会，不要瞎编 三面，群面，关键是团队精神，不能表现太差，不能一句话也不说 最后，是部门老大面试，有部分压力面试，给人感觉比较严肃 如果，都合适，人力资源部会和你谈薪资...查看更多

自行到对方公司后，先前电话联系的HR小姐过来前台，找了个办公室并让我做一份笔试的卷子。卷子并不太难，主要是测试理论，测试用例设计方法并针对一个函数NextDate（）使用相关的设计方法进行用例设计，数据库的sql语句，还有两道英文题，考得就是一般的算术推理，背面还有一道英文信件的题目。笔试之后就是项目经理的面试，主要就着简历上的项目经验进行提问——最后那经理说了句：你先回，合适的话我们会通知你。...查看更多

应届生，之前没有做过软件测试的工作，只有在跟导师做项目的时候稍微接触了点功能测试，此为背景。面试之前还是挺紧张的，毕竟没做过类似的工作，还专门上知乎了解了下测试的工作，事实证明并没有什么卵用。 面试官很nice,知道我之前没有做过相关的工作，也没有盯着测试的方面问我，主要问了我简历里的一些实习经历，以及实习经历里跟测试相关的一些内容，感觉答的还可以； 然后面试官就开始介绍他们部门主要的工作了。面试时间15分钟吧，很迅速，第二天就给了通过的通知了，总体来说是次很不错的面试经历。 ...查看更多

猎头推荐，告诉我说只能现场面，而且很肯定的说让我去现场表示我的简历是经过了公司严格的审查的，去现场相当于最终面，结果自掏腰包买票请假过去，又问了一遍简历内容，说我的经历不符合他们的职位要求，本来说好的部门领导二面也就取消了，感觉自己被耍了。 不知道是猎头还是公司在耍人，要是只想问一下简历，完全可以电话或者视频面，有必要大老远的把人叫过去么，问题是提供的薪资也不清不楚的，我按照猎头提供的范围告诉他们期待多少，结果跟我说达不到，还要减三千，实在是很无语。 ...查看更多

两轮，技术面和综合面，都是3V1。技术面还可以，我觉得人都还不错，可能中间面试官是核心各种问，还带点不耐烦可能我太菜？ 不过有幸进入第二面综合面，人家都是30分钟，我是10分钟就完了，肯定没戏了，总结了一下应该是我笔试出了问题，分数不太高，然后综合下来就被淘汰了！难受。 ...查看更多