面经详情

首先是介绍自己的知识背景，然后介绍自己的职业经历。 然后开始面试者开始针对简历提问。 然后双方沟通。面试者介绍面试公司北京和情况，面试结束。

一轮面试，和财务的各个领导聊了一些专业问题。

在苏美达总部大厦面试，有三项流程，首先英语口试，结构化面试，笔试。 英语口试不难，大概参照简历随意对话。结构化面试有三分钟即兴演讲部分，比较紧张，有难度。笔试是行测和英语，时间不够。 总体感受面试很严肃，流程很规范。

招聘会招聘-投简历-发面式通知-初次面试-复试-通知面试结果-入职。

直接项目总监面试，先问对房地产有什么认识，再问对营销策划的认识，然后开始问身边的资源等。

主要问项目，还有数据结构，也问了一些机器学习方面的知识。大概主要是围绕你的简历来问。面试官还是很有经验的。

首先前台给一套笔试题，然后负责人面试。