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企业最希望知道的是求职者能否胜任工作
企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信
Q：请你自我介绍一下自己好吗？
合情合理
企业

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匿名用户
工艺工程师
确定通过感觉靠谱
一面是技术主管和HR，主要是工作经历和一些技术问题，HR会要求英文自我介绍。 二面是项目经理，也都是关于工作经历方面。
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Q：工作经历和个人问题
2 年前 发布
匿名用户
制程工程师(pe)
未通过未通过
1）通知面试：网络通知，第一次没有接到电话通知的公司，去面试的时候，前台/HR都没在，等了一会才有一个穿净化服的人员拿给我一张表格/笔试卷填写。后来发现公司人力也在招聘。 2）笔试：笔试题稍专业，几个内容有：PE的英文，ECRS内容，5W1H内容，电容的作用，公式，PDCA的内容，ISO体系的一些基础知识，中译英的内容是公司的简介，生产中的 EVT DVT PVT TP PP MP 分别指的是哪个阶段、流程图符号的意义等，除了几个记不起来的，基本都填的差不多。 3）面试的是PE部门主管，聊得不多，主要介绍了下公司，产品有竞争力，订单很多，公司有上市准备，员工宿舍正在筹备，应该有前途，面谈之中能够了解到老总相当有眼光，产品销售都不错，但是的确缺人，事必躬亲。 4）待遇未达到要求。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
排气管工艺工程师
未通过未通过
一面是人事，就是问你愿意吃苦吗。二面是日本部长，有翻译，拉家常。
2 年前 发布
匿名用户
工艺研发工程师
未通过未通过
群面就是那种大众的讨论题，没有标准答案，只要合理即可；二面坑了，面试本身不难，HR也很nice，主要根据简历问，第一次面试没做好准备，而且投的岗位基本上不招我这种擦边专业的，所以跪了。。
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Q：用一句话形容你做的项目
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
一共两轮，第一轮群面，九个人进行，无领导小组讨论，6条改革措施，先是每人一分钟选择其中最重要的的三个并按照重要性排序；之后二十分钟自由讨论得出9人一致意见，并提出一条创新性改革措施，最终推举1人进行3分钟总结发言。当时九个人淘汰1人，可能由于综述不简练逻辑不清晰被淘汰。 之后是二面，单面，先自我介绍，在针对简历情况发问，跟其他企业大致相同，约15分钟，不再赘述。...查看更多
包含2个问题，0个回答
Q：你觉得大学学习中哪门课程印象最深，并从中学到了什么？
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过感觉没戏
先是小组面试，然后是一对2。难度不是很大，面试前针对自己的专业要好好准备一下，问简历内容比较多。 去的时候先想清楚自己是不是要去再做决定。
包含1个问题，0个回答
Q：介绍一下自己的项目。 对工作地点有没有什么限制。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过感觉靠谱
一面是HR面试，问的问题都差不多，为什么离职，期望月薪等。二面是技术部经历及生产部经理及相应主管。多问及了过往的工作经历，会问及一些细的工艺方面的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：做过的改进项目，项目推进过程，效果如何。
2 年前 发布
1

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