面经详情

校园招聘，直接到学校来的，说是绿色招聘，免除了笔试，可是需要老师写个推荐信之类的，结果报名的进入面试了，可见根本没看什么推荐信。 先是群面，请的外面的专门招聘公司负责的。11个人一组，总共一个小时，先是自我介绍，包括专业，成绩排名之类的，然后说说对你影响最大的一个人以及为什么。按要求说，让说什么说什么，一个哥们滔滔不绝，说自己发表了多少论文，做了多少项目，结果HR直接说没让说的不要说，最后那哥们也被PASS了。接着40分钟整体小组讨论，我们的话题是高校该不该开放旅游，很白痴的话题，跟四六级作文一样，大家讨论，让后找个人总结。最后，11个人4个进二面。 紧接着就是二面，简单问了几个问题，问了我一个技术题，就是电信3G下行带宽多少，我说不知道。 一个月后给了通知。...查看更多

上午的一面是小组讨论，8 人一组。首先是简单的自我介绍，包括个人姓名\专业\籍贯\性格；接着是问题强答环节，基本上考管要求每个人都有回答机会， 这就很明显地表明了卓越重视每个人的表现，而不需要特别突出的个人；第三个环境是小组讨论，给了一个筹建动物园的案例，主要考察个人的逻辑思维和组织协调力。总的来看，第一轮中，考官看应聘者是否善于引导大家思路进行讨论和是否善于组织讨论。只顾个人表现而又无组织能力的个人均被淘汰。...查看更多