面经详情

接到博彦人力资源电话，安排时间到客户方面试。 与面试官交流，首先简单的自我介绍一下。 然后说了一下以前的一些项目开发经验。 面试官提出一些有针对性的问题，根据自己的理解回答。 面试完后，下午接到人事电话，拿offer，试用期8K。 整个感觉挺顺利的。

第一天是笔试，笔试题不怎么难但是也不是很好做，需要用心一般能对八成， 到了第二天开始面试和复试，面试官很和蔼，自然发挥就行 ，一般小有能力的都能过这一关，面试的人眼光很犀利，不是演员很难苍术自己的本色

第一轮是HR面试，填个个人的情况表格，然后测打字速度，之后就是聊天啦。 第二轮是部门MANAGER,首先做个英语自我介绍，然后就开始问这问那啦。 整个面试过程其实都不会很复杂，HR挺年轻挺好说话的

公司需要的是三个人，刚开始进去的有五个人。首先是自我介绍一下，问了个JAEE的问题,然后是一个一个的问。问题不是很难，最主要是看你做过什么项目，有开发经验没有。但是面试的还有几个从其他的地方跳过来的，最后让我们回去等信息。等到花开花谢都没有的信息。

一面，二面和笔试。一面是群面，每人1分钟做自我介绍，这部分主要根据简历和你讲话的举止言谈来刷人，厦航任何岗位都比较重视外表的。接下来是二面，一般是3对1，三个面试官根据你的简历对你进行提问，涉及各个方面。最后是笔试，包括英语和行测两部分。

一面是急性演讲，就是随机抽取自己的题目， 二面是小组合作，主要看你的团队协作能力和应变能力， 三面就是多对1面试了，主要看你的沟通能力

一开始很紧张， 虽然做了准备，做了一套专业方面的卷子，发现跟所学的东西不一样，开了两个天窗，呵呵。后面面试的主管看了下我的试卷和资料， 叫我不要紧张，然后就跟他很轻松的聊了聊。他让我回去等消息，人事那边同意的话就谈薪水，整个过程还是很轻松的。