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我之前在网上投递了简...
我之前在网上投递了简历，之后就电话过来通知我去面试，结果就面试了两分钟就叫我去培训，说是让市场部的人来培训，我觉得有点奇怪，最后考虑了很久还是没去。
Q：之前有没有从事过相关工作？ 有没有了解过公司 对这个职位有什么看法 能接受的薪资范围

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匿名用户
人力资源管培生
未通过感觉没戏
面试过程： 先做自我介绍，然后面试官根据简历上内容发问，对我主要是提问实习经历和感悟，为什么没有留在实习的公司，对人力资源的认识，期望薪资这些，最后有一个提问。
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Q：对人力资源的认识。
2 年前 发布
2
匿名用户
hr
未通过感觉没戏
三轮单独面试 感觉公司文化氛围比较浓厚 HR很忙，三轮都是一对一面试 问题难度不高 主要考虑岗位匹配情况 最后一轮面试是全英文 感觉摸不着头脑
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
杭州站有采用正常的宣讲加小型见面会形式。 小型见面会分为上下午，上午做了当下很流行的素拓游戏。过程中hr会在一旁观察并打分，着重考察团队分工和同凑协调。下午首先是辩论赛，每人抽到一个角色然后为自己的角色辩护。接着是与高管一对一深度面谈。面试官把兴趣爱好、实习、实践、兴趣爱好、是否有对象、学习、家庭等等全问了一遍，整整面了有四十分钟！ 整体感觉hr很nice，环节高效紧凑，对公司感觉挺好的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人事文员
未通过未通过
问一些办公室文员的基本素质是什么，办公室文员的具体工作是什么？在工作中如何处理与上下级的关系？谈一谈你的个人工作体会。自己的心态怎么样。
包含1个问题，0个回答
Q：关于工资待遇方面的要求。
2 年前 发布
匿名用户
hr
确定通过感觉靠谱
自我介绍，转职原因，经验，具体例子，英文沟通。
包含1个问题，1个回答
Q：抗压力和提出有创意的想法。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
面试分三个步骤，自我介绍，根据自我介绍和简历问一些问题，你有什么问题。 问题的话主要问你为什么会想做人事，工作经验，离职原因， 谈了工作氛围比较自由上班不用打卡，录取后要去武汉三个月，工作比较轻松，就是流程很多，复试时间不确定要看武汉老总的安排，效率比较低。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么会想做人事
2 年前 发布
匿名用户
人事助理-实习生
未通过感觉没戏
是单独面试，我是法学专业的，他问我为什么不选择法学方面的工作，而想做行政这一块；问我的职业规划是怎么样的；期望的薪水是多少。感觉可能我没有接触过人力资源这个专业，所以他没怎么考虑吧。
2 年前 发布

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